Supervisor de mantenimiento - Industria

Descripción de la oferta

Importante industria requiere: Supervisor de mantenimiento mecánico.

Objetivos:
- Seguimiento/aplicación del plan de mantenimiento preventivo.
- Diagnóstico, informes y seguimiento de mantenimiento correctivo (ordenes de trabajo).
- Realizar análisis de fallas mediante herramientas, de acuerdo con el tipo de falla (tiempo/repetitividad).
- Asegurar la seguridad del personal en la ejecución de las tareas, así como el resultado de las intervenciones, hagan foco en la preservación del medio ambiente.
- Organizar y planificar las tareas del equipo operativo de mantenimiento
- Desarrollar proveedores de bienes y servicios a la medida de las necesidades de la planta
- Mantener actualizado el historial de mantenimiento de máquinas.

Perfil:
- Técnico/Ingeniero con experiencia en el puesto (manejo grupo de personal técnico) – excluyente
- Experiencia mínima de 2 años en mecánica, hidráulica, procesos productivos continuos.
- Liderazgo
- Comunicación fluida
- Dominio paquete office
- Orientado a resultados, flexible e innovador.

Posibilidad de horario rotativo. Sueldo por convenio y beneficios.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, industry, industrial, industria

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios