Supervisor de Ventas para Industria - General Roca, Rio Negro

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para Industria con base en la ciudad de General Roca, Rio Negro.

Requerimos un perfil con formación terciaria o universitaria en el área Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en posiciones comerciales, mayor a 3 años, con liderazgo de Fuerza de Ventas (excluyente), seguimiento de indicadores de gestión y elaboración de reportes del área. Buscamos una persona proactiva, con excelentes relaciones interpersonales y fuerte orientación al cliente/servicio; visión del negocio, foco en resultados, trabajo en equipo y habilidades de planificación y organización son competencias necesarias para ocupar la posición. Manejo avanzado de Paquete Office (Excel). Disponibilidad para realizar viajes y trabajar bajo modalidad presencial, de lunes a viernes horario corrido. Movilidad propia (excluyente) y residencia en General Roca o zonas aledañas.

Principales Responsabilidades:
-Comunicar los objetivos de ventas mensuales asignados a cada Vendedor. Realizar un seguimiento del grado de cumplimiento de los mismos, brindando devolución periódica y gestionando las herramientas y acompañamiento necesarios para lograr una mejora en los resultados.
-Acompañar a los Vendedores en sus visitas e impulsar el cierre de acuerdos con clientes.
-Realizar un seguimiento de los presupuestos presentados por el equipo de ventas promoviendo el cierre de las operaciones.
-Analizar el potencial del mercado para detectar e impulsar nuevas oportunidades de desarrollo comerciales.
-Direccionar la estrategia comercial para la captación de potenciales clientes; contactar proactivamente prospectos.
-Elaborar, preparar y gestionar la documentación necesaria para las licitaciones de las que participa la compañía, realizando un seguimiento de dichos procesos.
-Desarrollar, analizar y controlar indicadores del área; detectar tendencias, desvíos, elaborar propuestas de mejoras y reportes de la gestión.
-Elaborar e implementar procesos comerciales, asegurando el cumplimiento de los mismos por parte de la Fuerza de Ventas.
-Recepcionar y registrar los reclamos o consultas por parte de clientes, gestionando las acciones correctivas necesarias que fomenten una buena experiencia de compra y la fidelización de la cartera.
-Desarrollar propuestas de mejoras a través de la incorporación de herramientas digitales (Web, E-Commerce, IA, WhatsApp Business, etc.).

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación en el marco de una importante empresa de la zona.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, industry, industrial, industria, generalista, generalist, general

Hace más de 30 días

Acerca de MV Recursos Humanos

Somos profesionales de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia desarrollada en consultoras y empresas, nacionales e internacionales.

Nos caracterizamos por brindar servicios a medida de los requerimientos y necesidades de nuestros clientes, aportándoles una mirada integral del área de Recursos Humanos, generando relaciones a largo plazo, lo cual nos permite otorgar un valor agregado a las organizaciones con las cuales trabajamos.

Nuestros Servicios
-Búsqueda...

Somos profesionales de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia desarrollada en consultoras y empresas, nacionales e internacionales.

Nos caracterizamos por brindar servicios a medida de los requerimientos y necesidades de nuestros clientes, aportándoles una mirada integral del área de Recursos Humanos, generando relaciones a largo plazo, lo cual nos permite otorgar un valor agregado a las organizaciones con las cuales trabajamos.

Nuestros Servicios
-Búsqueda y Selección de Personal
-Asesoramiento en Legislación Laboral y Liquidación de Haberes
-Coaching y Reinserción Laboral
-Análisis y Descripción de Puestos
-Capacitación y Desarrollo