Supervisor Soldadura MIG/MAG para Importante Metalúrgica - Zona Cuartel V Moreno

Descripción de la oferta

Importante Empresa rubro Metalúrgico busca un Supervisor de Soldadura
Tareas a desarrollar:
Será responsable de supervisar y coordinar las actividades de soldadura, asegurando la calidad y eficiencia en la producción, así como el manejo y desarrollo del personal a su cargo.
1. Supervisión: Supervisar y coordinar las actividades de soldadura, asegurando la calidad y eficiencia en la producción.
2. Planificación y Programación: Planificar y programar las actividades de soldadura, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos.
3. Control de Calidad: Controlar y asegurar la calidad de las soldaduras, de acuerdo con los estándares y regulaciones aplicables.
4. Manejo de Personal: Supervisar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, asegurando que tengan las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas de manera efectiva.
5. Seguridad y Salud Ocupacional: Asegurar que las actividades de soldadura se realicen de manera segura y saludable, de acuerdo con las normas y regulaciones aplicables.
6. Resolución de Problemas: Resolver problemas y conflictos que surjan en el área de soldadura, de manera efectiva y eficiente.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en soldadura, preferiblemente en la industria metalúrgica.
Habilidades en Soldadura: Experiencia en soldadura MIG/MAG, con capacidad para soldar chapa hasta 6 mm.
Actitud: Actitud positiva, motivada y dispuesta a trabajar en equipo.
Habilidades de Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar a un equipo de soldadores.
Comunicación y Trabajo en Equipo: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Adaptabilidad y Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y priorizar tareas de manera efectiva.
Habilidades de Manejo de Personal: Experiencia en manejo de personal, con capacidad para motivar y desarrollar a los miembros del equipo.
Jornada de Trabajo: lunes a viernes, turnos rotativos.
Conocimientos:
Paquete Office.
Sistemas de gestión.
Herramientas de calidad (Six Sigma, 8D, Kaizen, entre otras)
Lectura e interpretación de planos para calidad de piezas
Ingreso directo por la empresa, interesantes condiciones de contratación. Solo se tendrán en cuenta los perfiles que cumplan con lo solicitado.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Lean Six Sigma, Microsoft Office

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de EstrategiaRRHH

Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.

Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.

Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.

Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.