Supervisor/a de Relaciones Comunitarias - para minera de Jujuy

Descripción de la oferta

Desde Capital Humano Salta acompañamos a una importante empresa minera de Jujuy en la incorporación de un/a Supervisor/a de Relaciones Comunitarias. Buscamos profesionales con experiencia en gestión social, sostenibilidad y control de gestión, que deseen liderar procesos clave vinculados a la relación con comunidades, el análisis de información y la mejora continua del área. Principales desafíos del rol: Diseñar e implementar sistemas de gestión, indicadores y tableros de control del área Consolidar y analizar información para la toma de decisiones estratégicas Coordinar reportes de sostenibilidad y cumplimiento de estándares ESG Liderar herramientas de gestión social: stakeholders, riesgos, percepción y gestión de reclamos Planificar y controlar el presupuesto del área Estandarizar procesos y promover la mejora continua Articular con equipos operativos y áreas transversales Lugar de trabajo: Jujuy / Oficina Formación: carreras como Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ciencias Sociales o afines Se valorará: experiencia en Power BI, gestión de indicadores, sistemas de gestión (SAP u otros) y entornos industriales/mineros

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp

Hace 11 horas (actualizada)

Acerca de Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la t...

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.