técnico electrónica con experiencia en vehículos industriales - Que resida en zona oeste o cercanías

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
El Técnico Electrónico en Vehículos Industriales será responsable del diagnóstico, mantenimiento y reparación de los sistemas electrónicos y eléctricos en vehículos industriales, asegurando su correcto funcionamiento y optimizando su rendimiento. Se valorará experiencia previa en el sector y formación técnica en electrónica automotriz o afines.

Responsabilidades Principales:

Diagnóstico y Reparación:

Realizar diagnósticos de fallas en los sistemas electrónicos y eléctricos de vehículos industriales.
Identificar y solucionar problemas en circuitos eléctricos, sensores, actuadores y módulos electrónicos.
Utilizar herramientas de diagnóstico computarizado para la detección de fallas.
Mantenimiento Preventivo y Correctivo:

Ejecutar tareas de mantenimiento programado en sistemas eléctricos y electrónicos.
Sustituir o reparar componentes electrónicos defectuosos para prevenir fallos en la operación.
Garantizar la correcta calibración y configuración de los sistemas electrónicos.
Instalación y Configuración de Equipos Electrónicos:

Instalar y configurar dispositivos electrónicos en vehículos industriales, como sensores, GPS, módulos de control y sistemas de telemetría.
Asegurar la correcta integración de nuevos sistemas con la electrónica del vehículo.
Documentación y Reportes:

Elaborar informes técnicos sobre las reparaciones y mantenimientos realizados.
Mantener actualizados los registros de diagnósticos y soluciones aplicadas.
Seguir procedimientos y normativas de calidad y seguridad.
Soporte Técnico y Mejora Continua:

Brindar asistencia técnica al equipo de trabajo y a los clientes cuando sea necesario.
Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento y reparación.
Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías y tendencias del sector.
Requisitos Deseables:

Experiencia comprobable en mantenimiento y reparación de sistemas electrónicos en vehículos industriales.
Técnico electrónico, electromecánico o formación afín (deseable tecnicatura).
Conocimientos en lectura e interpretación de planos eléctricos y esquemas electrónicos.
Manejo de herramientas de diagnóstico y software especializado.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle.
Este puesto ofrece estabilidad, desarrollo profesional y la posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, area

Hace 17 horas

Acerca de Crearerh

ESPECIALISTAS EN BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS Y CAPACITACIÓN.
Nos interesamos en la cultura y la historia de la organización, entendemos su pasado y analizamos su presente. Desarrollamos estrategias y prácticas personalizadas para resolver los problemas de manera ágil, creativa y eficaz. Cada demanda de un cliente, posibilita una nueva construcción, ajustada a su contexto, su cultura y sus necesidades especificas. Una oportunidad de mejorar nuestro desempeño,...

ESPECIALISTAS EN BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL, EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS Y CAPACITACIÓN.
Nos interesamos en la cultura y la historia de la organización, entendemos su pasado y analizamos su presente. Desarrollamos estrategias y prácticas personalizadas para resolver los problemas de manera ágil, creativa y eficaz. Cada demanda de un cliente, posibilita una nueva construcción, ajustada a su contexto, su cultura y sus necesidades especificas. Una oportunidad de mejorar nuestro desempeño, y colaborar con su éxito.
En Creare RH no improvisamos. Nuestro equipo esta conformado por Profesionales de las áreas de Psicología laboral, RRHH y Sistemas. Realizamos un trabajo de reclutamiento, evaluación y selección basado en el rigor profesional más exigente. Sabemos de lo que estamos hablando y eso brinda seguridad a la persona que participa del proceso y minimiza el tiempo para el cliente.
Mas de 10 años de experiencia nos ha permitido construir nuestra propia red de pertenencia, que no tiene costo, pero sí enorme valor.
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