Vendedor tecnico de obra

Descripción de la oferta

Importante empresa, dedicada a productos para la construcción (morteros industrializados, adhesivos, pastinas, revestimientos, aditivos, impermeabilizantes, entre otras) requiere: VENDEDOR TECNICO DE OBRA.

Objetivo del puesto:

Promover, gestionar la venta directa de productos en obras de construcción, generando relaciones comerciales con aplicadores, constructores, desarrolladores y arquitectos; brindando asesoramiento técnico requerido y ofreciendo nuevas técnicas constructivas al ver las oportunidades en obras.

Principales funciones:

Visita a obras para detectar oportunidades comerciales.
Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones y productos.
Generación y gestión de cartera de clientes.
Coordinación de ventas, cobranzas, seguimiento de pedidos y atención postventa.
Reporte periódico de avances y oportunidades.

Requisitos:

Experiencia en ventas técnicas en el rubro construcción.
Conocimiento del funcionamiento de obra y actores involucrados.
Perfil comercial con autonomía y proactividad.
Movilidad propia.

Condiciones generales:

Soporte técnico, capacitaciones y herramientas de venta.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, construccion, construction, obra, edificar, edificacion

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios