Vendedor técnico industrial de mostrador

Descripción de la oferta

Buscamos un Vendedor técnico industrial de mostrador. Si tienes una actitud proactiva y te apasiona el mundo de la venta, esta oportunidad es para ti. Tu rol principal será el de gestionar y asesorar a los clientes internos, ofreciendo soluciones personalizadas y garantizando una experiencia de compra satisfactoria. Tu capacidad para entender las necesidades de nuestros clientes y proponer las mejores opciones será clave para el éxito en esta posición. Además, serás responsable de mantener la presentación y el orden en los mostradores, asegurando que los productos estén siempre disponibles y en óptimas condiciones. Requisitos mínimos: Egresado de Escuelas Técnicas (No Excluyente) · Experiencia comprobable en ventas técnicas (preferentemente en rubros industriales, metalmecánicos o afines). · Buen manejo de atención al cliente y asesoramiento comercial. · Manejo de PC. Y Sistema de Gestión (básico) . Manejo de stocks Principales tareas: · Atención y asesoramiento técnico a clientes en mostrador y vía telefónica. · Cotizaciones, seguimiento de pedidos y ventas. · Colaborar con el orden y la gestión del salón de ventas y depósito. Si te identificas con estos perfiles y buscas un desafío que combine tu pasión por la venta con un ambiente de trabajo positivo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nosotros y contribuye al éxito.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 50 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, industry, industrial, industria, desk, expositor, exhibitor

3 de abril (actualizada)

Acerca de EstrategiaRRHH

Somos Estrategia RRHH, iniciamos nuestra actividades siendo nuestro objetivo brindar soluciones en Recursos Humanos, para personas y empresas.

Es nuestra misión conectar empresas con personas talentosas, que les permitan en este mundo cambiante, desarrollar estrategias exitosas para cumplir sus desafios.

Nos anticipamos a las necesidades que tendrán las empresas y personas hoy y mañana.

Si hay una sinergia exitosa hay Estrategia de Recursos Humanos.