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Descripción de la oferta
Distribuidora mayorista de pintura, para el hogar, automotor e industria, y accesorios requiere. Vendedor-Viajante para desarrollar la venta en pinturerias, ferreterias y corralones en la zona de NOA, Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, La Rioja(a definir) y Santiago del Estero.
Objetivos del Puesto
Ejecutar los procesos comerciales del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos.
Lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.
Responder de manera eficiente y eficaz a clientes internos y externos.
Alcanzar los objetivos de facturación propuestos por la Dirección.
Desarrollar la zona definida por la empresa, logrando una óptima cobertura de la misma, sin que esto significa conflictos comerciales entre clientes.
Aptitudes: Razonamiento y capacidad analítica. Práctico. Operativo. Empático. Habilidad interpersonal. Resistencia al fracaso. Manejo de trabajo bajo presión.
Actitudes: Predisposición, responsabilidad, cooperación, independencia, compromiso, disciplina.
Funciones Generales
Conseguir nuevos clientes.
Análisis de la zona designada para su posterior desarrollo
Mantener los clientes conseguidos ayudando a su crecimiento a través de la incorporación de productos provistos por Kum.
Negociar y establecer de común acuerdo las pautas de comercialización y de pago.
Gestión de: cuentas, límites de crédito y seguimiento de cobranzas.
Informar sobre depósitos y/o transferencias de clientes a la administración Kum.
Informar a los clientes de los pendientes de deuda.
Informar a los clientes de cambios de precios.
Participar de las capacitaciones a clientes o a personal de Kum.
Mantenimiento de las herramientas de trabajo provistas por la empresa.
Informar al responsable comercial de las excepciones necesarias a cualquier norma comercial establecida o de situaciones no previstas en los procesos establecidos.
Informar de las acciones de la competencia en los clientes.
Retirar pagos de clientes de ser solicitado por la administración de Kum
Proponer nuevas acciones que ayuden al logro de los objetivos propuestos.
Condiciones de contratación
Sueldo neto inicial: El que marca la ley en el convenio de empleados de comercio.
Forma de contratación, convenio al cual se incorpora: Relación de dependencia, jornada completa, convenio de empleados de comercio.
Monto estimado de comisiones para los primeros 6 meses: 4% sobre la cobranza de la marca Workolor, 2% sobre la cobranza de la marca Victoria, 1% sobre la cobranza del resto de las marcas. No se garantizan mínimos de comisiones por tener sueldo básico.
Herramientas provistas: Tablet, teléfono corporativo, muestrarios.
Pago de viáticos propios de la actividad.
Objetivos de ventas proyectados para el primer periodo: Sujeto a condiciones del mercado regional (cantidad de empresas competidoras, nivel de actividad comercial) en valores actuales el objetivo son 6 millones de pesos mensuales a lograr en los primeros 4 meses de actividad.
La empresa no cuenta con Cartera de clientes o red de contactos en la región
La persona ingresante contará con capacitación en ventas, en procesos internos y en productos.
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- 1 año de experiencia
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante
Hace 3 días
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Acerca de Bayton
Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.
Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...
Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.
Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.
Evaluación general
4,1
1.575 Evaluaciones
-
5
48%
-
4
30%
-
3
17%
-
2
3%
-
1
2%
-
3,98
Ambiente de trabajo
-
3,65
Salario y prestaciones
-
3,19
Oportunidades de carrera
Operario de producción
Actual empleado Chubut Febrero, 2024
Trabaje con la empresa en la provincia de San Luis, nada que objetar todo excelente... actualmente estoy buscando trabajo en comodoro Rivadavia espero me tengan en cuenta , gracias saludos
Recomienda trabajar aquí
especialista atención técnica - emergencias
Actual empleado Capital Federal Enero, 2024
Es una empresa privada, grande. Que se dedica a la atención (call center) tercia-rizada de empresas. Mantengo un vinculo distante pero siempre han cumplido.
Lo mejor La trayectoria.
A mejorar El trato distante con los empleados.
Recomienda trabajar aquí
Ayudante
Actual empleado Capital Federal Julio, 2022
Es muy buena la empresa
Salarios
Cajero/a
Media salarial
$ 54.477 /mes
10 salarios
$ 10.000
$ 156.000
Vendedor viajante
Media salarial
$ 40.679 /mes
9 salarios
$ 11.111
$ 60.000
Vendedor
Media salarial
$ 23.967 /mes
9 salarios
$ 11.111
$ 31.000
Asesor/a comercial
Media salarial
$ 73.638 /mes
8 salarios
$ 11.111
$ 150.000
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