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Lugar de trabajo
  • Remoto 31
  • Presencial y remoto 57

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  • Salta2

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Salario
  • Hasta $ 80.000
  • Más de $80.000
  • Más de $150.000
  • Más de $180.000
  • Más de $260.000
  • Más de $320.000
  • Más de $400.000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 471
  • contrato eventual 174
  • otro tipo de contrato 112
  • contrato a plazo fijo 48
  • contrato de temporada 3

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
  • No

32 Ofertas de trabajo de puestos para empresa sin experiencia en Posadas, Misiones

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Jefe de Recursos Humanos (Posadas, Misiones)

4 Grupo Metropol 740 evaluaciones

Posadas, Misiones

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Somos Toyota Misiones, somos parte de Grupo Metropol. Buscamos desarrollar negocios que trasciendan en el tiempo para promover el crecimiento de la empresa y de las personas.
Estamos en busca de un/a Jefe de RRHH para nuestros concesionarios de Toyota en Misiones.
Misión:
Coordinar integralmente el talento humano, por medio del cumplimiento y seguimiento de KPIs de RRHH y la administración eficiente del personal, a fin de contribuir en el desarrollo del talento durante su ciclo de vida laboral gracias a la alineación de la Gestión de Recursos Humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
Planificar anualmente el Plan de Desarrollo Estratégico (PDE) en conjunto con el Comité de TM y RRHH Corporativo, por medio del establecimiento de los objetivos de Recursos Humanos alineados con la estrategia del negocio.
Coordinar integralmente al personal de las tres bocas de ventas, a través del manejo de novedades de liquidación, desvinculaciones, órdenes de servicio, promociones, recategorizaciones, estructura organizativa, descripciones de puestos y licencias.
Planificar y diseñar el presupuesto anual de Recursos Humanos, el cual abarca secciones como: acciones, capacitaciones, indumentarias, estructura organizativa y recategorizaciones.
Monitorear de manera constante los distintos KPIS de RRHH establecidos por Toyota, así como normas ISO y los programas DEP y EMT, en función a los objetivos definidos y la evaluación de tendencia.
Diseñar, planificar y ejecutar el cronograma anual de capacitaciones y desarrollo del personal, a través de la integración de los programas de formación de Toyota y aquellas capacitaciones específicas que respondan a las necesidades estratégicas del negocio.
Dirigir el proceso completo de reclutamiento, selección e inducción, desde la publicación de las vacantes hasta la formalización del contrato y la posterior carga de los datos en el sistema Visma.

Requisitos:
Graduados en Gestión de RRHH o afines.
Contar con más de 5 años en posiciones similares dentro de las áreas soft y hard de RRHH.
Competencias: Trabajo en equipo, Comunicación Asertiva, Liderazgo, Orientación a los resultados, capacidad de adaptación y manejo de conflictos

Beneficios:
Ofrecemos muy buenas condiciones de contratación y desarrollo profesional.
Condiciones:
Horario Laboral: Full Time
Zona de trabajo: Posadas, Misiones.
Disponibilidad para viajar al interior con cierta frecuencia.

Requerimientos

  • Educación mínima: Universitario

Ayer (actualizada)

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La Nueva Metropol, fundada hace más de 40 años, es una de las empresas de transporte de pasajeros más importantes del país con 21 líneas de colectivos en el AMBA.

Estas líneas recorren 95 millones de kilómetros al año y transportan a 180 millones de argentinos, para que puedan ir a trabajar, a estudiar y entre todos construir un país cada día mejor.
La compañía posee 17 bases operativas en las que trabajan más de 3000 personas para manejar, mantener y administrar una flota de m...

La Nueva Metropol, fundada hace más de 40 años, es una de las empresas de transporte de pasajeros más importantes del país con 21 líneas de colectivos en el AMBA.

Estas líneas recorren 95 millones de kilómetros al año y transportan a 180 millones de argentinos, para que puedan ir a trabajar, a estudiar y entre todos construir un país cada día mejor.
La compañía posee 17 bases operativas en las que trabajan más de 3000 personas para manejar, mantener y administrar una flota de más de 1200 unidades de última generación, su promedio de antigüedad no supera los 3 años.

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4

740 Evaluaciones

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    Ambiente de trabajo

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    Salario y prestaciones

  • 3,22

    Oportunidades de carrera

  • 3,38

    Director general

78% profesionales recomiendan trabajar aquí

Analista

Actual empleado Buenos Aires-GBA Julio, 2025

Excelente lugar para crecer profesionalmente, destacando la calidez humana

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Seguridad

Actual empleado Buenos Aires Febrero, 2025

Te dejan trabajar

Recomienda trabajar aquí

Inspector/a

Actual empleado Buenos Aires-GBA Enero, 2025

Buena empresa para primer trabajo .pero últimamente con el tema del subsidio con el gobierno ya no es rentable

Lo mejor Por lo general el 4to día se cobra

Recomienda trabajar aquí

Mostrar las 740 evaluaciones

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