Administración de Recursos Humanos - Zona Oeste

Descripción de la oferta

El objetivo principal del área de Recursos Humanos es gestionar, desarrollar y retener el capital humano de la organización, asegurando que las personas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto incluye crear un entorno laboral saludable, promover el desarrollo profesional, garantizar el cumplimiento legal y fomentar el compromiso y la productividad de los empleados.

Responsabilidades:

-Selección y Contratación de Personal (Redacción, publicación y gestión).
-Gestión de la Capacitación y Desarrollo (Identificar necesidades, crear talentos).
-Gestión de Desempeño y Evaluación
-Gestión de Nomina (Altas, Bajas, seguimiento de estadísticas).
-Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal (Brindar información sobre el CCT vigente, marcos legales y cumplimiento de las normativas).
-Gestión de la Cultura Organizacional (Procesos y desarrollos),
-Salud y Seguridad en el Trabajo.

Competencias Clave para un Departamento de RRHH :

• Efectividad de la comunicación
• Empatía
• Capacidad de resolución de problemas
• Organización
• Conocimiento de normativas laborales

Requisitos:

Estudiante de RRHH.
Experiencia previa en sectores de RRHH, gestionando mismas tareas.

Jornada Laboral: Full Time-Presencial
Residir en Zona Oeste.
Salario: A convenir.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Proceso de mejora, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo

Hace 6 días (actualizada)