Administrativa de Capacitaciones

Descripción de la oferta

En Ceta Capital Humano, nos encontramos en la búsqueda de una Administrativa de Capacitación, para una importante empresa de Córdoba capital.

Descripción del Trabajo:

Como Administrativa de Capacitación desempeñarás un papel importante en el diseño de un Programas de capacitación, donde realizaras una implementación y evaluación de programas de capacitación y desarrollo.
Trabajarás para identificar necesidades de capacitación para la organización, desarrollar planes de acción y garantizar la entrega efectiva y correcta ejecución logística y operativa de las capacitaciones.

TAREAS:

Planificación de Capacitación.
Diseño de programas de planes de capacitación anuales.
Coordinación de capacitaciones: Organizar y programar cursos, talleres y actividades formativas según el plan anual de capacitación, informar a los empleados por medio de nuestra comunicación interna.
Mantener actualizados los registros de asistencia y de las capacitaciones realizadas por los empleados.
Coordinar la disponibilidad de salas, equipos, materiales y recursos necesarios para la realización de las capacitaciones (logística)
Colaborar en la medición de la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas, cuestionarios o análisis de desempeño.
Cargar y actualizar los datos en los sistemas de gestión de capacitación.
Asistencia administrativa: Soporte general a la gerencia de Calidad y Recursos Humanos y en tareas de capacitación en tareas administrativas y organizativas.
Control de presupuesto: Llevar un control básico del presupuesto destinado a capacitaciones y justificar gastos cuando sea necesario.

REQUISITOS:

Estudios formales: Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Psicología, pedagogía o campo relacionado.
Al menos 2 años de experiencia en un rol similar (EXCLUYENTE)
Conocimiento en Herramientas de gestión de aprendizaje (LMS). Plataformas de videoconferencias y capacitaciones virtuales (Zoom, Microsoft Teams)
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) y otras herramientas de capacitación y desarrollo.
Conocimientos en gestión de capacitación: Técnicas de evaluación de capacitación y planes de formación.
Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
Disponibilidad horaria: Jornada Full Time. Presencial
Disponibilidad para viajar

OFRECEMOS:

Excelente ambiente laboral
Capacitaciones
Contrato por tiempo indeterminado e incorporación inmediata.

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, nos encantaría recibir tu postulación.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios