Administrativa/o contable - para Importante Desarrolladora de Rosario

Descripción de la oferta

Las tareas son:
*Planificación mensual de gastos y pagos de oficina y fidelcomisos, cargas de facturas correspondientes y su entrega de informes
*Manejo de caja, cobros y pagos y su control
*Coordinar, controlar y comunicar la gestión de servicios postventa
*Contacto con escribanía por escrituras de fideicomisos y ventas nuevas
*Archivo de documentación}
*Tareas de oficina en general

Los requisitos son: hasta 35 años, terciario de carreras afines (administración de empresas, administración contable, etc), experiencia comprobable no menor a 3 años en empresas constructoras, desarrolladoras, inmobiliarias (excluyente), manejo fluído paquete office, excel, google sheet..

Es importante contar con capacidad de trabajo en equipo, disposición en la atención de clientes y compromiso laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 28 y 35 años

Palabras clave: contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

20 de enero (actualizada)

Acerca de Grupo Consultor

La actividad laboral de Grupo Consultor: Ps. Ma. Laura Raggio – Ps. Ma. Fabiana Rahi, se inicia a comienzos del año 1.991, brindando asesoramiento externo en Selección de Personal, Evaluaciones Psicotécnicas de Preingreso y Consultoria en Desarrollo Organizacional; a clientes que perduran desde entonces y otros que se sumaron a nuestras Organizaciones – Clientes hasta la actualidad.Como Consultoras consideramos que contar con el capital humano adecuado implica un factor de éxito en la operato...

La actividad laboral de Grupo Consultor: Ps. Ma. Laura Raggio – Ps. Ma. Fabiana Rahi, se inicia a comienzos del año 1.991, brindando asesoramiento externo en Selección de Personal, Evaluaciones Psicotécnicas de Preingreso y Consultoria en Desarrollo Organizacional; a clientes que perduran desde entonces y otros que se sumaron a nuestras Organizaciones – Clientes hasta la actualidad.Como Consultoras consideramos que contar con el capital humano adecuado implica un factor de éxito en la operatoria de cualquier empresa u organización. Nuestra propuesta brinda un gran énfasis en la definición de los perfiles y competencias profesionales claves para el puesto de trabajo que el futuro colaborador ocupará.