Administrativo de Capacitaciones

Descripción de la oferta

Para importante cadena de supermercado seleccionamos Administrativo de Capacitaciones, en Córdoba Capital, zona norte.
Entre sus principales responsabilidades y funciones se encontrarán:
Planificación de Capacitación. Colaborar en el diseño de programar planes de capacitación anuales.
Organización de Cursos: coordinar la logística de los programas de formación (reservar espacios, gestionar inscripciones, etc.).
Generar el decálogo de capacitaciones según la necesidad de la organización por cambios de proceso, actualización o generación de nuevos negocios.
Registro y control: Mantener actualizados los registros de asistencia y de las capacitaciones realizadas por los empleados.
Logística: Coordinar la disponibilidad de salas, equipos, materiales y recursos necesarios para la realización de las capacitaciones.
Comunicación interna: Informar a los empleados sobre las fechas, horarios y lugares de las capacitaciones a través de los canales internos de la empresa.
Seguimiento y evaluación: Colaborar en la medición de la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas, cuestionarios o análisis de desempeño.
Administración de bases de datos: Cargar y actualizar los datos en los sistemas de gestión de capacitación.
Asistencia administrativa: Soporte general a la gerencia de Calidad y Recursos Humanos y en tareas de capacitación en tareas administrativas y organizativas.
Control de presupuesto: Llevar un control básico del presupuesto destinado a capacitaciones y justificar gastos cuando sea necesario.
Entendimiento del negocio del retail y las necesidades formativas específicas del sector, como atención al cliente, gestión de inventarios, etc.
Requisitos:

Nivel de Estudios: Terciario Universitario en curso o graduado
Experiencia en puestos: similares. administraciones de capacitación o desarrollo organizacional. (Deseables) Técnicas de evaluación de capacitación.
Disponibilidad horaria: Jornada Full Time. Presencial
Jornada: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:40.
Estudiante o Graduado: Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado, Pedagogía o carreras afines.
Dominio Sistemas Informáticos: Office Avanzado, Power Point Avanzado, Camba, Software informatico de Diseño.
Herramientas de gestión de aprendizaje (LMS).
Plataformas de videoconferencias y capacitaciones virtuales (Zoom, Microsoft Teams).
Conocimientos en gestión de capacitación: Familiaridad con planes de formación, y desarrollo de habilidades.

Esperamos tu postulación

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• años de experiencia

Palabras clave: administrative

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de m...

Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.

Salarios