Administrativo RRHH Junior (con portugues)

Descripción de la oferta

Sobre C&S
Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología. Cliente: Accenture
Tribu/Capability: HR Operation
Nivel de Seniority: Junior
Modalidad: 80% remoto (presencial cada 15 días)
Ubicación: 24 de Noviembre 2120, Parque Patricios, Bs As (Se aceptan candidatos de otras provincias)
Horario: 7 a 16 hs o 8 a 17 hs (Trabajo para España y Portugal)
Objetivo del puesto:
Como HR- Employee Services Associate, serás responsable de gestionar el ciclo de vida laboral de los empleados, manteniendo los sistemas de recursos humanos actualizados y optimizados. Además, coordinarás interacciones con organismos oficiales, garantizando un servicio eficiente a los colaboradores.
Responsabilidades:
Gestionar el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta su evolución dentro de la empresa.
Mantener actualizados los sistemas de gestión de RRHH (principalmente Workday).
Colaborar con organismos oficiales (Seguridad Social, oficina de empleo) para gestionar trámites administrativos.
Impulsar la mejora continua en los procesos de RRHH, optimizando eficiencia y calidad en la gestión de datos.
Generar y analizar reportes para obtener insights clave y garantizar la precisión de la información.
Gestionar el modelo de datos de los empleados, verificando y validando la información para brindar soporte.
Mantener actualizados repositorios de información, ajustándolos ante cambios o transiciones de procesos.
Gestionar procesos locales según los requisitos de cada país, con seguimiento, auditoría y emisión de certificados.
Requisitos Mandatorios:
Estudiante o graduado en RRHH, Administración o áreas afines.
Manejo avanzado de Excel, Outlook y SHP.
Experiencia en procesos de RRHH, administración o atención al cliente/usuario.
Enfoque en el servicio al cliente, con actitud proactiva para resolver incidencias.
Comunicación clara, asertiva y empática, con capacidad para explicar políticas de manera sencilla.
Flexibilidad, enfoque metódico y orientación a la mejora continua.
Skills Deseables (no excluyentes):
Experiencia en plataformas como Workday, ServiceNow y SAP.
Conocimientos en Power BI o herramientas de visualización de datos.
Inglés intermedio.
Portugués avanzado/intermedio.
Beneficios:
4 aumentos salariales anuales.
Acceso gratuito a la plataforma UDEMY.
Descuentos en instituciones académicas.
Bono de compensación por gastos (Internet, luz).
Licencia por paternidad.
Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
Kit de bienvenida.
Cuponera de descuentos.
Día de cumpleaños libre.
Redirección de aportes jubilatorios.
Guardias pasivas o activas pagadas aparte del salario (si las hubiera).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, jr, junior

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de C&S informática s.a.

C&S Informática s.a., empresa que brinda soluciones tecnológicas efectivas para las áreas de tecnología informática, con el objetivo de optimizar el rendimiento de los negocios de sus clientes. El foco de negocios está conformado por los servicios de Software Factory, la división de Capacitación identificada como "ObjectLabs" y Consultoría en TI; complementando estas tareas con la selección y evaluación de recursos humanos de TI.