Administrativo/a de Sucursal - importante concesionaria oficial de motos

Descripción de la oferta

Importante concesionaria oficial de motos incorpora Administrativo/a de Sucursal para gestionar la administración integral del local de San Francisco. Buscamos un perfil con formación administrativa/contable, autonomía y capacidad de autogestión, que pueda llevar adelante las tareas operativas y de control propias de una sucursal. Responsabilidades principales: Facturación de motos. Confección de contratos y carga de ventas en sistema. Control y auditoría de operaciones comerciales. Reporte de ventas a Casa Central. Gestión de cobranzas. Manejo de caja. Pago mensual de impuestos y servicios. Gestiones bancarias y trámites en el registro. Procesamiento y facturación de gastos de registro. Actualización de stock. Conciliaciones de cuentas e imputaciones contables. Soporte administrativo a la Administración central. Requisitos: Formación terciaria o universitaria en Administración, Contabilidad o carreras afines (excluyente). Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas. Manejo de PC, Excel y sistemas de gestión. Se valorarán conocimientos de gestoría (no excluyente). Perfil proactivo, organizado, autónomo y resolutivo. Buen trato interpersonal y capacidad de trabajo en equipo. Horarios: Lunes a viernes: 8 a 12 hs y 16 a 20 hs Sábados: 8:30 a 12:30 hs Ofrecemos: Incorporarte a una empresa en crecimiento. Excelente clima laboral. Posición clave dentro de la sucursal y participación activa en la gestión administrativa integral. Si contás con formación administrativa y experiencia en gestión integral de sucursal, postulate ahora y avanzá en tu próximo desafío profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: administrative, branch, sucursal, officer, funcionario

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.