Administrativo/a - p/Hotel

Descripción de la oferta

Capital Humano se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo/a para hotel ubicado en la zona de Núñez, CABA. La búsqueda está orientada a personas responsables, organizadas y con experiencia comprobable en administración hotelera.

Principales responsabilidades:

Gestión administrativa integral del hotel.
Facturación y control de cuentas corrientes.
Conciliación de caja y arqueos por turno.
Liquidación de comisiones para agencias.
Carga y control de pagos y cobros.
Gestión de proveedores.
Soporte al área de auditoría y gerencia operativa.
Modalidad de trabajo y horarios:

Opción 1 – Franco simple y doble quincenal:

Semana 1: Lunes a Sábado de 9 a 17 hs (franco: domingo)
Semana 2: Lunes a Viernes de 9 a 17 hs (franco: sábado y domingo)
Se repite de forma quincenal

Opción 2 – Franco doble semanal:

Lunes a Viernes de 9 a 18 hs
Franco: sábado y domingo

Modalidad presencial (Núñez, CABA)

Requisitos:

-Experiencia mínima de 3 años en administración hotelera (excluyente).
- Buen manejo de PMS hoteleros (preferentemente CQR o ARION – excluyente).
- Dominio de paquete Office.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 4 años de experiencia

Palabras clave: administrative

Ayer (actualizada)

Acerca de Capital Humano

Capital Humano es una consultora de recursos humanos que se propone brindar a las empresas y a las personas los resultados que necesitan, con innovación, calidad y honestidad. Nos orientamos a grandes y medianas empresas que se inquietan por repensar el papel que el capital humano ocupa, para desarrollarlo y darle el marco necesario para potenciar las ventajas de la organización. A su vez, nos interesan los profesionales comprometidos con su trabajo y su formación de una manera creativa y respon...

Capital Humano es una consultora de recursos humanos que se propone brindar a las empresas y a las personas los resultados que necesitan, con innovación, calidad y honestidad. Nos orientamos a grandes y medianas empresas que se inquietan por repensar el papel que el capital humano ocupa, para desarrollarlo y darle el marco necesario para potenciar las ventajas de la organización. A su vez, nos interesan los profesionales comprometidos con su trabajo y su formación de una manera creativa y responsable, y que están en la búsqueda del crecimiento personal y laboral.