ADN Ref. 19091: Gerente de Local Retail Deportivo - Ituzaingó Prov. Bs As

Descripción de la oferta

Descripción: ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Gerente de Local Retail Deportivo / Ituzaingó Prov. Bs As para Importante Empresa.

Requerimientos:
-Mínimo 2 años de experiencia.
-Secundario completo.
-Deseable tener experiencia previa en posiciones de liderazgo en el sector retail o comercial.
-Deseable tener disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.

Conocimientos excluyentes:
-Conocimientos avanzados en hojas de cálculos (Excel).
-Conocimientos sólidos en ventas, merchandising y gestión de inventario.
-Liderazgo de equipos.

Conocimientos deseables:
-Habilidad para manejar sistemas de caja y transacciones financieras.
-Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
-Orientación al cliente y capacidad para brindar una atención de calidad.
-Conocimiento del mercado deportivo y tendencias en el rubro.

Tareas a desarrollar:
-Supervisar y coordinar todas las operaciones del establecimiento, desde la gestión del inventario hasta la atención personalizada al cliente.
-Será el líder del equipo de ventas, motivándolos y guiándolos para alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos.
-Este rol implica mantener altos estándares de calidad en el servicio, asegurando que cada cliente reciba una experiencia excepcional en la tienda. Además, será el encargado de garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de mantener la organización y el ambiente positivo en el local. La capacidad para resolver problemas de manera eficiente, tomar decisiones acertadas y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo serán clave para el éxito en este rol.

Características:
-Empatía: Conexión con el equipo de trabajo y comprensión de las necesidades del cliente.
-Liderazgo: Motivación y guía al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
-Proactivo: Iniciativa para resolver problemas y anticiparse a situaciones.
-Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y trabajar en un entorno dinámico.
-Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva.
-Trabajo en equipo: Colaboración y cooperación con los miembros del equipo y otras áreas.
-Organización: Gestión eficiente del tiempo y recursos para lograr los resultados esperados.
-Resolución de problemas: Identificación y solución de inconvenientes de manera efectiva.
-Orientación a resultados: Enfoque en el logro de los objetivos comerciales y de atención al cliente.
-Pasión por el deporte y el retail: Compromiso con los valores y la visión de la empresa.
-Ownership: Asumir la responsabilidad de las tareas y proyectos asignados, mostrando un sentido de pertenencia y compromiso con los resultados.

Detalles:
Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Lunes a sábados en horarios rotativos. Es posible que también se tenga que trabajar algún domingo.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

5 de noviembre (actualizada)

Acerca de ADN - Recursos Humanos

- Recursos Humanos - Búsqueda y Selección de Personal - Psicotécnicos - Evaluaciones Grafológicas - Capacitación - Liquidación de Sueldos - Outplacement - Socio Ambientales - Outsourcing

Salarios