Analista contable p/Estudio contable

Descripción de la oferta

En Capital Humano estamos buscando un Analista Contable para incorporarse al área de Outsourcing de un estudio contable. La posición brindará servicios de administración, contabilidad, reporting e impuestos a los clientes del estudio.

Principales Tareas:
Registro de asientos contables y conciliación de cuentas.
Análisis de rubros de estados contables y cuentas corrientes.
Elaboración de informes contables y administrativos (Cash Flow, reportes mensuales, Forecast, Budget).
Liquidación de impuestos mensuales y quincenales.
Colaboración en tareas especiales asignadas.

Zona de trabajo: Microcentro ( 2 días presencial, 3 remoto)
Horarios: Lunes a viernes de 9 a 18hs.


Requisitos
Estudiante avanzado de Contador Público.
1 a 3 años de experiencia en tareas contables.
Manejo intermedio/avanzado de inglés y Excel.
Buena comunicación, autonomía y capacidad de organización.
Compromiso con el trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.

Beneficios
Medicina prepaga
Modalidad Híbrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés

Palabras clave: analyst, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Capital Humano

Capital Humano es una consultora de recursos humanos que se propone brindar a las empresas y a las personas los resultados que necesitan, con innovación, calidad y honestidad. Nos orientamos a grandes y medianas empresas que se inquietan por repensar el papel que el capital humano ocupa, para desarrollarlo y darle el marco necesario para potenciar las ventajas de la organización. A su vez, nos interesan los profesionales comprometidos con su trabajo y su formación de una manera creativa y respon...

Capital Humano es una consultora de recursos humanos que se propone brindar a las empresas y a las personas los resultados que necesitan, con innovación, calidad y honestidad. Nos orientamos a grandes y medianas empresas que se inquietan por repensar el papel que el capital humano ocupa, para desarrollarlo y darle el marco necesario para potenciar las ventajas de la organización. A su vez, nos interesan los profesionales comprometidos con su trabajo y su formación de una manera creativa y responsable, y que están en la búsqueda del crecimiento personal y laboral.