Analista de atracción de talento IT

Descripción de la oferta

En Grupo Ceta estamos en búsqueda de Analista de reclutamiento y selección con experiencia en perfiles IT para unirse a nuestro equipo!

Principales responsabilidades.

PROCESO END TO END DE SELECCIÓN:
-Realizar el relevamiento de las necesidades de los clientes;
- Realizar las publicaciones en distintos portales
- Filtrado de Cvs
- Presentación de ternas
- Realizar entrevistas virtuales/presenciales
- Armar informes de entrevista

Requisitos:

-Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o afines

-Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección en perfiles IT (excluyente)
- Será un plus contar con experiencia en Consultoras.Ofrecemos excelentes condiciones de trabajo en una empresa en continuo crecimiento, Jornada full time con modalidad híbrida (4X1) ¡y un atractivo paquete de beneficios!

Nuestra misión es brindar servicios excepcionales y soluciones estratégicas. Si estás interesado en sumarte a Grupo Ceta, no dudes en postularte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: analyst, talent, talento, tecnologias, la, informacion, it

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios