Analista de Capacitacion y Desarrollo Sr

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un Analista de Capacitación y Desarrollo Sr. para unirse a importante empresa

Responsabilidades:
Serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación, desempeño que fortalezcan las habilidades y el desempeño.
Trabajar en colaboración con diferentes departamentos para entender sus necesidades de desarrollo y crear soluciones personalizadas.
Serás el encargado de compensación y beneficios.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, junto a los procesos de Onboarding.

Requisitos:
Experiencia previa en posiciones similares.
Se requiere disponibilidad para viajar frecuentemente al interior del país
Experiencia en manejo de algún sistema ERP
Estudios Universitarios de Recursos Humanos, Psicología o a fines (plus)

Si tienes un enfoque orientado al detalle y una pasión por el desarrollo profesional, esta oportunidad es para ti.
Esperamos sus postulaciones, gracias.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, senior, sr

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Dos Argentina

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin c...

Empresa de Personal Eventual. * NUESTRA EMPRESA Somos una empresa jóven, ágil y transparente, que cuenta con la experiencia de profesionales con más 20 años de acción en el mercado de Personal Eventual y Recursos Humanos. Dos, nuestros clientes en primer lugar. * PERSONAL TEMPORARIO Brindamos un servicio rápido, ágil y profesional, diseñando condiciones exclusivas para cada cliente. Aseguramos los mejores estándares de búsqueda y selección garantizando el cierre de cada vínculo laboral sin conflictos para nuestros clientes. * BUSQUEDA Y SELECCIÓN Confeccionamos junto a nuestro cliente, una descripción del puesto de trabajo y del perfil ideal del candidato por cada búsqueda. Coordinamos el proceso de selección utilizando nuestra base de datos, los principales portales de búsquedas del país, publicaciones en medios gráficos y una amplia red de contactos lograda a lo largo de más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. * SERVICIO DE MARKETING PROMOCIONAL Ofrecemos cobertura de los puestos con personal especializado y capacitado para cada necesidad, optimizando la disponibilidad de productos o servicios en el punto de venta. Incluimos el rendimiento de información sobre exhibición, precios, stock y supervisión personalizada por cada actividad. * ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Conociendo la importancia que tiene para el desarrollo de una empresa el adecuado planeamiento de las áreas de Recursos Humanos, brindamos nuestra experiencia en Administración y Legislación Laboral. Dos Servicios Eventuales S.A.