Analista de Capacitaciones, Comunicación Interna y Selección Talento - Empresa Servicios Alimentos lider microcentro

Descripción de la oferta

Requisitos:

Educación: Estudiante avanzado universitario o graduado.

Formación: Recursos Humanos, Comunicación, Psicología o carreras afines.

Experiencia: gestión y/o capacitaciones de RRHH o puestos similares (No excluyente).

Habilidades y conocimientos: Manejo de Excel, Informática y Access. Conocimientos en los procesos de detección de necesidades y planes de capacitación acordes.

Otras Competencias: Vocación de servicio. Trabajo en equipo. Dinámico. Disciplina. Flexibilidad para adaptarse a distintas funciones. Habilidad para comprender y seguir instrucciones. Motivación por el logro. Orientación al servicio. Responsabilidad. Iniciativa.



Responsabilidades:

Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo a través de análisis de desempeño, encuestas, entrevistas con líderes y planes estratégicos de la empresa.

Diseñar, desarrollar y coordinar programas de capacitación o cursos internos y externos (presenciales o virtuales) en diversas áreas (habilidades técnicas, blandas, liderazgo, etc.).

Gestionar la logística de las capacitaciones (convocatoria, inscripciones, materiales, salas, proveedores, etc.).

Realizar el seguimiento y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación, a través de encuestas, evaluaciones de reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados.

Mantener actualizados y completos los formularios, procedimientos y cualquier tipo de documentación relacionada a capacitación vinculada a la norma ISO 9001:2015.

Investigar y proponer nuevas metodologías y herramientas de aprendizaje y desarrollo.

Colaborar, desarrollar y coordinar en la implementación de planes de carrera y desarrollo individual.

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones, desde la publicación de avisos hasta la contratación.

Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso.

Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna en coordinación con la gerencia de RRHH y otras áreas de la empresa.

Redactar y editar comunicados internos, newsletters, anuncios, presentaciones y otros materiales informativos.

Apoyar la organización y comunicación de eventos internos (celebraciones, capacitaciones, reuniones informativas, etc.).

Asegurar la coherencia y alineación de los mensajes internos con la cultura y los valores de la empresa.

Coordinar y llevar adelante las evaluaciones de desempeño con el registro correspondiente.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, communication, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

1 de septiembre (actualizada)

Acerca de ArtdeJobs

ArtdeJobs, nace como respuesta a la necesidad de encontrar talento calificado.
Somos una empresa internacional que ofrece soluciones integrales para Recursos Humanos ofrecemos servicios de reclutamiento y Staffing, si bien nuestro fuerte siempre fue el Talento IT, nuestro foco es el hunting , sabemos cómo y dónde buscar, además brindamos servicio de capacitación y desarrollo.
En ArtdeJobs logramos impactos positivos en las personas y las organizaciones, generando relaciones exitosas e...

ArtdeJobs, nace como respuesta a la necesidad de encontrar talento calificado.
Somos una empresa internacional que ofrece soluciones integrales para Recursos Humanos ofrecemos servicios de reclutamiento y Staffing, si bien nuestro fuerte siempre fue el Talento IT, nuestro foco es el hunting , sabemos cómo y dónde buscar, además brindamos servicio de capacitación y desarrollo.
En ArtdeJobs logramos impactos positivos en las personas y las organizaciones, generando relaciones exitosas entre los mejores talentos y las empresas más atractivas de América.
Esto es posible gracias a que ponemos en valor el aporte del capital humano calificado y motivado dentro de las organizaciones. Contribuyendo a crear las oportunidades acordes a la evolución de la carrera de cada talento y el crecimiento, desarrollo y prosperidad de las empresas.

Salarios