Analista de desarrollo de equipos - Con experiencia

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un analista de desarrollo de equipos.

Objetivo del puesto: analizar y mejorar el desempeño de los equipos, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo para aumentar la eficiencia y productividad.

Sus principales funciones serán:
• Realizar capacitaciones para todos los puestos y evaluar resultados para la toma de decisiones.
• Asesorar a encargados para las tareas de su puesto (Confección de horarios, realización de pedidos, coordinación de equipos de trabajo).
• Analizar la eficiencia de los diversos equipos de trabajo, evaluando cantidad de personal y distribución de los mismos, teniendo en cuenta las particularidades de cada sucursal.
• Detectar problemáticas grupales y evaluar posibles soluciones.
• Confeccionar y aplicar llamados de atención referidos a los aspectos técnicos de todos los puestos en punto de venta.
• Planificación y ejecución de reuniones quincenales con todos los líderes.

Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines (graduado/a o estudiante avanzado/a).
- Experiencia mínima de 1 año en roles similares vinculados a desarrollo de equipos, capacitación o gestión de talento.
- Habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para asesorar y coordinar equipos de trabajo.
- Conocimiento en diseño e implementación de capacitaciones, evaluación de desempeño y análisis de productividad.
- Disponibilidad para trasladarse a distintas sucursales y realizar reuniones periódicas con referentes.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 24 años

Palabras clave: analyst

Ayer (actualizada)