Analista de Liquidación de Sueldos

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, un grupo empresario, en plena expansión selecciona para sumar a su equipo de profesionales ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS.
OBJETIVO DEL ROL
Calcular y pagar nóminas con precisión y a tiempo, asegurando el cumplimiento legal y manteniendo la confidencialidad de la información de los empleados.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Cálculo de nómina: salarios, horas extra, comisiones, bonos y prestaciones.
Deducciones y aportaciones: ISR/IRPF, seguridad social, seguros, fondos de ahorro y otros conceptos.
Prestaciones y liquidaciones: aguinaldos, vacaciones, primas, bonos, finiquitos y liquidaciones finales.
Cumplimiento normativo: asegurar cumplimiento con la legislación laboral vigente y políticas internas; actualización de tablas salariales y topes.
Auditoría y control: revisión de fichas, contratos y cambios salariales; conciliaciones con contabilidad y RR. HH.
Administración de datos: mantenimiento de la base de nómina, historial de cambios y movimientos (altas, bajas, promociones).
Gestión de incidencias: soporte a empleados y corrección de nóminas de periodos anteriores.
Procesos de pago y evidencias: emisión de recibos, generación de transferencias y archivos para banca electrónica.
Coordinación interna: comunicación con RR. HH., Contabilidad y Finanzas; apoyo en alta/baja de personal.
Reportes y dashboards: costos laborales, presupuesto de nómina y métricas de eficiencia.
Seguridad y confidencialidad: protección de datos y control de accesos a sistemas de nómina.
Consolidar y registrar mensualmente las novedades para liquidación de sueldos: ausencias, horas extra, licencias, anticipos, préstamos, cambios de categoría.
Elaborar reportes de costos laborales mensuales, provisiones de SAC y vacaciones.
Garantizar la correcta aplicación de los convenios colectivos vigentes según la unidad de negocio.
Coordinar con el área legal o estudios externos en casos de reclamos
Emitir, gestionar y archivar toda la documentación laboral
Gestionar altas y bajas ante AFIP, ART, obra social, seguros y bancos.
Abrir, mantener y custodiar legajos físicos y digitales, asegurando información completa y vigente para declaraciones juradas (DDJJ) de ART, obras sociales, seguros y plataformas.
Organizar y mantener un archivo sistematizado del área (físico y digital), garantizando la trazabilidad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
Elaborar tableros de control mensuales e informes técnicos, aportando datos para la mejora continua y toma de decisiones.
ESTUDIOS
Título Contador Público(Excluyente)
EXPERIENCIA
Mínimo 2 a 3 años en roles similares, con foco en administración de personal, liquidación de sueldos y procesos legales laborales (excluyente)
Experiencia en entornos industriales o empresas con alta dotación es valorada.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Conocimiento en Legislación Laboral y liquidación de sueldos.
Excel avanzado (Fórmulas, análisis de datos).
COMPETENCIAS CLAVE
Capacidad para aprender y adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías de RRHH.
Empatía y habilidades interpersonales.
Fuerte organización y gestión del tiempo.
Discreción y manejo de información confidencial.
Capacidad para trabajar en equipo y colaboración interdepartamental.
Modalidad: hibrida (3 presenciales+ 2 homeoffice)
Ubicación: Córdoba
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, ¡no lo dudes! Postulate ahora y forma parte de una empresa en crecimiento, con planes ambiciosos y un equipo de alto rendimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 24 años

Palabras clave: analyst

Ayer (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día