analista de marketing - part time

Descripción de la oferta

Se busca jóvenes graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Marketing u otras similares, de sexo indistinto y que tengan experiencia en manejo de redes sociales, creación de contenido y desarrollo de indicadores.
Trabajo part time y en relación de dependencia.
Se valorara conocimientos en: Idiomas, Fotografía y Programas de diseño gráfico.

Responsabilidades Principales:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido digital para aumentar la visibilidad y la presencia digital de nuestra empresa.
- Elaborar estrategias digitales para el área comercial.
- Crear y mantener variedad de contenido, unificando clientes y proveedores.
- Colaborar directamente con la gerencia comercial para potenciar el alcance de los objetivos del comerciales y mejorar la comunicación con los nuevos clientes.
- Monitorear y analizar resultados medibles de todas nuestras campañas.
- Llevar adelante todo lo referido al contenido digital y análisis del mismo.
- Mantenerse actualizado de las nuevas tendencias digitales.
- Promover soluciones de comunicación y marketing.
- E-mail marketing

Requisitos:
- Creatividad y autogestión.
- Atención al detalle y capacidad para trabajar con plazos ajustados.
- Analista de marketing.
- Experiencia en creación de contenido de calidad. Edición de imágenes y videos.
- Manejo de herramientas de gestión de contenido y diseño gráfico.
- Disponibilidad horaria para cobertura de eventos.
- Creación de contenido de calidad.


Ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
- Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades.

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, mercadotecnia, marketing, mercadeo

Hace más de 30 días

Acerca de Fundación RRHH en Red

RRHH en RED es una fundación sin fines de lucro que agrupa a profesionales y empresas que desean mejorar la gestión del Capital Humano en todo tipo de organizaciones. Su objetivo principal es el fortalecimiento de las habilidades laborativas de los Profesionales de RRHH para que estos puedan satisfacer las necesidades que demanda un cambiante y cada vez más exigente Mundo Laboral.