Analista de Procesos de RRHH

Descripción de la oferta

¿Sos una persona con sólida base en RRHH y pasión por la mejora de procesos y la automatización? ¡Esta búsqueda es para vos! Sobre el rol Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos de RRHH para sumarse al equipo. La posición tiene como foco principal la mejora, optimización y automatización de los procesos de liquidación de sueldos, impulsando la eficiencia operativa del área. Principales responsabilidades Relevar, mapear y optimizar los procesos de liquidación de sueldos, identificando ineficiencias y oportunidades de mejora. Diseñar e implementar soluciones de automatización en el proceso de liquidación (RPA, Power Automate, macros, etc.). Explorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar tareas del proceso de liquidación. Gestionar y controlar el proceso mensual: novedades, cálculo de haberes, cargas sociales y presentaciones ante ARCA/ANSES. Construir reportes e indicadores vinculados al costo laboral y evolución de haberes. Documentar procedimientos operativos y garantizar su actualización permanente. Requisitos Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RRHH con manejo de liquidación de sueldos. Conocimiento en liquidación de sueldos: legislación laboral, convenios colectivos, ARCA/ANSES (deseable, no excluyente). Experiencia o fuerte interés en herramientas de automatización (Power Automate, RPA, macros VBA o similares). Conocimiento o interés en el uso de herramientas de IA aplicadas a procesos (Copilot, ChatGPT u otras). Perfil analítico, orientado a la mejora continua y al detalle. Competencias valoradas Pensamiento analítico y visión de procesos. Proactividad e iniciativa para proponer mejoras. Comunicación clara y trabajo colaborativo. Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Condiciones Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes, 08 a 17hs. Zona: C.A.B.A. o alrededores.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Conocimientos: Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de COLEGIALES Sanatorio de Alta complejidad

Los pilares de su trayectoria son calidad de servicios, excelencia profesional y la responsabilidad.

Desarrolla sus actividades desde hace 50 años y es un referente de asistencia médica en la Argentina, siendo un centro de derivación de pacientes con patologías complejas provenientes de todo el país.

Posee una infraestructura de más de 11.000 m2 cubiertos.

Tiene 10 plantas (seis pisos, planta baja y tres subsuelos), con entrada independiente para ambulancias, ocu...

Los pilares de su trayectoria son calidad de servicios, excelencia profesional y la responsabilidad.

Desarrolla sus actividades desde hace 50 años y es un referente de asistencia médica en la Argentina, siendo un centro de derivación de pacientes con patologías complejas provenientes de todo el país.

Posee una infraestructura de más de 11.000 m2 cubiertos.

Tiene 10 plantas (seis pisos, planta baja y tres subsuelos), con entrada independiente para ambulancias, ocupando un frente de más de 60 metros sobre la calle Conde y de 26 metros sobre la calle Palpa.

Está habilitado como Clínica por El Departamento de Asuntos Profesionales del Ministerio de Salud Pública y Medio Ambiente por Resolución Nº 2531 del 10.09.81 y como Centro Asistencia desde 1972.

Dispone de equipos de alta sofisticación tecnológica y desarrolla estudios de última generación.

Es una de las 112 instituciones en todo el país afiliadas por la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires como centro de referencia para actividades académicas de capacitación médica.

Asiste a numerosas obras sociales, prepagas y empresas.