analista de recursos humanos - Córdoba

Importante empresa del sector - Cordoba, Córdoba

Descripción de la oferta

$ 1.111.111,00 (Mensual) otro tipo de contrato Jornada completa

¡Buscamos un Analista de Recursos Humanos para Importante Industria Autopartista!

Ubicación: Planta Industrial (Presencial)
Modalidad de Trabajo: Presencial
Área: Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:
Gestionar y ejecutar procesos clave de Recursos Humanos con enfoque operativo, brindando soporte a las distintas áreas de planta y garantizando la aplicación efectiva de políticas de RRHH y el cumplimiento de normativas laborales vigentes en el entorno industrial.

Responsabilidades Principales:

Reclutamiento y Selección: Coordinar el proceso de ingreso de operarios y personal técnico-administrativo, gestionar búsquedas y entrevistas, y realizar exámenes preocupacionales y documentación de ingreso.

Administración de Personal: Control de ausentismo, licencias, novedades de liquidación, movimientos de legajos, presentismo, ART y seguros.

Relaciones Laborales: Acompañamiento general al responsable de área en temas sindicales, gestión en el Ministerio de Trabajo y en el piso de planta.

Capacitación: Diseñar y ejecutar el plan anual de formación, incluyendo capacitaciones técnicas y de seguridad. Coordinar con proveedores externos.

Comunicación y Clima Organizacional: Participar activamente en acciones internas para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la comunicación entre áreas.

Indicadores de Gestión (KPIs): Generar reportes mensuales de dotación, rotación, ausentismo, accidentes, y capacitación.

Cumplimiento Normativo: Verificar la correcta aplicación de la legislación laboral, seguridad e higiene industrial, y protocolos internos de calidad.

Requisitos del Puesto:

Formación Académica: Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en RRHH en entornos industriales (preferentemente autopartista o metalúrgico).

Conocimientos Técnicos:

Legislación laboral y convenios colectivos (Ej. SMATA, UOM, UOCRA, UOYEP).

Sistemas de gestión de RRHH (ej. Tango, SAP, Bejerman, Visma).

Paquete Office (Excel intermedio/avanzado).

Habilidades Blandas:

Capacidad de resolución de conflictos.

Buena comunicación interpersonal con todos los niveles jerárquicos.

Proactividad, orientación a resultados y fuerte presencia en planta.

¿Qué ofrecemos?

Excelente ambiente de trabajo en un entorno dinámico e industrial.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Capacitación continua.