Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Onboarding para sumarse al equipo de Gestión de Personas, con foco en asegurar una incorporación administrativa ordenada, ágil y alineada a los estándares de la organización. Principales responsabilidades Gestionar y controlar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores. Realizar el seguimiento de documentación faltante o vencida (especialmente personal de salud). Administrar altas y legajos en sistemas internos. Coordinar altas tempranas y apertura de cuentas bancarias. Brindar soporte y acompañamiento durante el proceso de ingreso. Requisitos Estudiante avanzado/a o graduado/a de RRHH, Administración o carreras afines. Experiencia previa en onboarding, administración de personal o gestión de altas (deseable rubro salud). Conocimiento de procesos administrativos laborales. Manejo de Excel y herramientas informáticas. Perfil organizado, detallista y con buenas habilidades de comunicación. Si te motiva acompañar el crecimiento de una organización desde el primer día de cada colaborador, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Ayer (actualizada)