Descripción de la oferta

Para una importante empresa dedicada a la fabricación de torres eólicas, bridas y componentes críticos para el sector de la energía eólica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos. La posición reportará al/a la Responsable de Recursos Humanos y tendrá como objetivo brindar soporte integral en todos los procesos del área, desde Reclutamiento y Selección hasta Administración de Personal, Capacitación, Compensaciones & Beneficios y Relaciones Laborales. Principales responsabilidades: Reclutamiento y Selección Publicación de avisos en portales de empleo y redes profesionales. Evaluación y preselección de CVs y formularios de postulación. Coordinación y realización de entrevistas individuales. Organización de entrevistas con líderes de área. Preparación y gestión de la documentación de ingreso. Contacto con organismos y entidades correspondientes (altas, registros, etc.). Armado de legajos físicos y digitales. Organización de programas de inducción y capacitación. Seguimiento del período de prueba y coordinación de evaluaciones. Entrevistas de seguimiento post período de prueba. Administración de personal y desvinculaciones Gestión del circuito administrativo de bajas. Preparación de documentación de finalización de contrato. Coordinación de pagos de liquidaciones finales e indemnizaciones (cuando corresponda). Otras funciones Soporte en temas de relaciones laborales y sindicales. Apoyo en procesos de compensaciones y beneficios. Interacción con estudios contables y asesores externos. Requisitos: Licenciatura universitaria (excluyente). Valorable: Maestría o Posgrado en Recursos Humanos. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal, derecho laboral, compensaciones y beneficios y relaciones laborales. Muy valorable experiencia previa en estudios contables (perfil multitarea, trabajo bajo presión). Valorable experiencia en empresas multinacionales o PYMES industriales, con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Conocimiento en legislación laboral vigente. Impuesto a las Ganancias 4ta categoría. Paquete Office. Excel (requerido nivel intermedio en adelante). Inglés: deseable, no excluyente. Perfil con fuerte foco en habilidades interpersonales: Alta proactividad y flexibilidad. Capacidad para trabajar en equipos pequeños y gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación a resultados. Actitud positiva hacia el aprendizaje continuo. Zona de trabajo: Florencio Varela. Se ofrecen importantes beneficios. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a. ¡te esperamos! Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, resources, human

Ayer (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup es una empresa multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, dedicada a la realización de búsqueda y selección de personal para posiciones permanentes, temporarias o por proyecto; brinda servicios de capacitación, outsourcing y consultoría; y desarrolla soluciones para las principales áreas e industrias: administrativa, contact center, hospitalidad e industrial. Hoy, después de más de 50 años de trayectoria en Argentina, contamos con oficinas distribuidas en Capital Federa...

ManpowerGroup es una empresa multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, dedicada a la realización de búsqueda y selección de personal para posiciones permanentes, temporarias o por proyecto; brinda servicios de capacitación, outsourcing y consultoría; y desarrolla soluciones para las principales áreas e industrias: administrativa, contact center, hospitalidad e industrial. Hoy, después de más de 50 años de trayectoria en Argentina, contamos con oficinas distribuidas en Capital Federal, Gran Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires y las principales ciudades del interior del país, esto amplía el mapa de operaciones, concepto que nos permite brindarle a nuestros clientes la posibilidad de trabajar con un solo proveedor en todo el país y trabajar con gente y conocimientos locales

Salarios