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Importante empresa del sector - Parque Patricios, Capital Federal
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Empresa Nacional con más de 60 años de experiencia en importación y distribución de artículos para el hogar y repuestos busca para su oficina administrativa de la Ciudad de Buenos Aires un ANALISTA RECURSOS HUMANOS.
La posición reporta de manera directa a la GERENCIA, y entre los principales objetivos de la posición se destacan el reclutar, seleccionar, administrar, dirigir y supervisar la aplicación de políticas, procedimientos, programas del área de Recursos Humanos, con el fin de asegurar el cumplimiento del reglamento interno, el código de ética y las políticas corporativas. Asimismo, es el responsable de vigilar el clima organizacional para garantizar que los servicios prestados por el área estén acordes a las necesidades de la empresa.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
• Replicar y dirigir en la organización las normas, políticas y procedimientos corporativos del área como su aplicación en la organización.
• Coordinar y brindar asesoría permanente a las gerencias y/o jefaturas, respecto a todos los asuntos estratégicos de Recursos Humanos y asuntos específicos de colaboradores.
• Verificar que los programas de capacitación e inducción y clima organizacional estén acordes a las necesidades de la empresa.
• Supervisar y realizar mejoras en los procedimientos de RRHH en el sistema de gestión, administración de personal, manual de inducción, reglamento interno de la empresa, entre otros.
• Auditar que el proceso de liquidación de sueldos y pago de haberes se realice de conformidad a lo establecido en la normativa vigente.
• Coordinar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar y dar seguimiento a los reclamos laborales del personal activo e inactivo.
• Preparar reportes e informes periódicos o a demanda de temas vinculados al área.
• Brindar asistencia a auditorías internas y externas.
Formación académica y competencias:
• Profesional graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de empresas y/o afines.
• Experiencia mínima de 5 años como generalista de recursos humanos y/o coordinador de recursos humanos.
• Aptitud para utilizar eficazmente los programas informáticos estándares para oficina, de entorno Office.
• Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo.
• Para el desempeño del puesto se requiere, capacidad analítica, orientación a resultados, espíritu de cooperación, buena predisposición, trabajo en equipo, honradez, iniciativa, compromiso institucional y cortesía.
Días y horario de trabajo: presencial, de L a V de 8 a 18 hs. Zona Parque Patricios.
Requerimientos
Palabras clave: analyst, resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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