Analista de Recursos Humanos Senior

Descripción de la oferta

AERCOM incorpora a su equipo un/a Analista de Recursos Humanos Senior
Se valora personas con excelentes habilidades de comunicación, flexibilidad y capacidad de resolutiva.
Responsabilidades principales:
Mantener comunicación fluida con jefaturas de área para abordar problemáticas generales y particulares.
Brindar soporte al colaborador: responder consultas, resolver conflictos y atender necesidades.
Implementar y optimizar procesos internos del área.
Participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección.
Elaborar el reporte mensual de KPIs del área.
Diseñar y actualizar el organigrama y los perfiles de puestos.
Promover y fortalecer la cultura organizacional y la marca empleadora.
Mantener al día la documentación de colaboradores y vehículos.
Coordinar traslados, viajes y alojamiento del personal.
Administrar beneficios y licencias (según LCT).
Monitorear ausentismo y generar novedades para la liquidación de haberes.
Coordinar la comunicación interna.
Gestionar la póliza de vehículos de la empresa.
Coordinar y dar seguimiento a capacitaciones.
Acompañar y controlar el servicio de Higiene y Seguridad.
Requisitos:
Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
Dominio avanzado de Paquete Office.
Disponibilidad para viajar de forma eventual.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Rosario
La empresa ofrece: Excelente clima laboral, condiciones de contratación competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, resources, human, senior, sr

Hace 20 horas (actualizada)

Acerca de NEO-BIZ Consultores

Consultoría integral de RRHH, Marketing y Comercializacion.