Analista de Selección de personal

Descripción de la oferta

Para importante organización del rubro de Seguridad, nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia y habilidades avanzadas para el rol de Analista de Selección de Personal.
Responsabilidades:
Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.
Gestionar procesos completos de selección en campañas de reclutamiento masivo.
Realizar entrevistas individuales por competencias y dar seguimiento al proceso de preocupacionales médicos y evaluaciones técnicas o psicotécnicas cuando se requiera.
Redactar descripciones de puestos y perfiles en colaboración con los líderes de área.
Generar reportes de avance de procesos y métricas de reclutamiento.
Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
Colaborar en proyectos de mejora de la experiencia del candidato/a y marca empleadora.

Requisitos:
Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento, idealmente en PyMEs o consultoras.
Se valorará contar con experiencia en procesos masivos de reclutamiento y selección.
Ubicación: Presencial 100% Lunes a viernes de 9 a 18hs (Pilar)
Tipo de contratación: Tiempo completo

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 7 días (actualizada)