Analista en - relaciones laborales

Importante empresa del sector - Adrogué, Buenos Aires-GBA

Descripción de la oferta

$ 2.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada completa

Empresa de instalaciones busca una persona que lidere el área de relaciones laborales, sus tareas serán:

1. Novedades de sueldos:
• Tarea Recurrente: deberá informar a estudio externo novedades de personal de forma quincenal y mensual de las novedades que afecten la liquidación de sueldos. Inasistencias justificadas y no justificadas, vacaciones, anticipos, prestamos, etc
• Informar las horas extras, cambios de turno u horario los meses que exista este tipo de novedad.
• Informar licencias de todo tipo en los meses que se produzcan, vacaciones, enfermedad, etc.
• Informar liquidaciones de desarraigo en los meses que haya viajes.
2. Con la colaboración y en coordinación con el equipo de mantenimiento y obra mantendrá al día la documentación que requiera el ingreso al sitio de cliente, enviándolo por mail o subiendo dicha documentación a los portales indicados. (ART, SVO, recibos de sueldo, F931, planilla EPP, etc). tarea recurrente.
3. Realizar carga de transferencias bancaria de forma quincenal, mensual y sobre alguna demanda, por ejemplo de anticipo o adelanto de vacaciones. tarea recurrente.
4. Entrega de recibos de sueldos a personal de oficina, de obra y mantenimiento, estos requieren la visita mensual a sitio para conversar y realizar seguimiento de los colaboradores. tarea recurrente.
5. Gestionará la entrega de herramientas de trabajo al personal como mudas de ropa, calzado, EPP, etc  tarea recurrente de acuerdo con cronograma. Esas entregas deberán quedar registradas por escrito. tarea recurrente.
6. Coordinara con mandos medios necesidades de desarrollo, coordinación de vacaciones, iniciativas de mejora de clima, propuestas de capacitaciones. tarea recurrente.
7. Tener conocimiento y actualización de novedades de Ley de Contrato de trabajo y gremio UOM. tarea recurrente.
8. Validar con promotor de seguro fechas de validez de pólizas de seguro de personal y automotor. tarea recurrente.
9. Colaboración con turnos de VTV y seguimiento de patentes de la flota.
(5 VEHICULOS) tarea recurrente.
10. Disponibilidad información que soliciten estudios externos, contador, abogado, etc tarea recurrente.
11. Llevar carpeta con legajo de colaboradores. tarea no recurrente.
12. Reservar hoteles en el interior cuando mantenimiento realice viajes. tarea no recurrente.

13. Estar al pendiente de las necesidades de los colaboradores e informarlo a gerencia. tarea recurrente.
14. Elaborar y entregar sanciones disciplinarias
15. Tareas administrativas, en general, del tipo atención telefónica, recepción de correspondencia, envio de comunicaciones al correo, tramite bancario. No recurrente, baja demanda.