Analista Hard Junior - Rubro: Agroindustria

Descripción de la oferta

Principales responsabilidades:
- Altas, bajas y modificaciones en AFIP.
- Confección del legajo de Personal.
- Manejo de la documentación Obligatoria del legajo.
- Control y seguimiento de Ausentismo.
- Atención al cliente interno.
- Altas, bajas y Modificaciones en el sistema de Gestión de personal.
- Altas bajas y Modificaciones en Obra Social y prepagas
- Gestión de certificaciones de Servicio y cert. Art 80 L.C.T
- Reintegros ILT vía WEB con ART

Conocimientos técnicos:
- Manejo intermedio /avanzado de Office 365, Excel (Excluyente)
- Conocimiento de procesos de On Boarding e inducción.

Requisitos:
- Profesionales de CPN | LAE | RRHH | Afines
- Experiencia previa de 3 años en la posición y en el rubro.
- Residir en la zona (Orán, Salta)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, jr, junior

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Gestión de Talentos

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área d...

Un grupo de Profesionales que brindamos Servicio de Consultoría Externa en el Área de Recursos Humanos. Nos dedicamos a Gestionar acciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación e Inducción, Diseño y Dirección del Departamento de RRHH, Generación de Base de Datos y Administración del Personal, Capacitación en Programas de Negociación, Comunicación, Liderazgo - Entrenamiento en Atención al Cliente, Manejo del Conflicto, Gestión de Quejas y Reclamos y Reubicaciones laborales dentro del Área de Capital Humano de nuestra Consultora.