Analista Jr. de Beneficios - Capital Federal

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Beneficios para sumarse a una importante compañía. Orientamos la búsqueda a perfiles con muchas ganas de aprender, desarrollarse y aportar una mirada proactiva al área.

Principales responsabilidades:
Administración y seguimiento de beneficios corporativos.
Gestión y coordinación de la flota de autos de la compañía.
Contacto con proveedores y resolución de consultas internas.
Control y actualización de documentación relacionada con beneficios y vehículos.
Seguimiento de indicadores y reportes del área.
Soporte general al equipo de Recursos Humanos.

Requisitos:
Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia de 1 a 3 años en tareas vinculadas a beneficios o administración de RH.
Manejo de paquete Office.
Licencia de conducir vigente y manejo de vehículos (excluyente).
Perfil dinámico, organizado y con excelentes ganas de crecer profesionalmente.

Modalidad híbrida (4x1)
Fuera de convenio

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Proactividad, Microsoft excel, Seguimiento, Coordinación
• Licencias de conducir: B1

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, junior

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios