Analista Senior de Administración de Personal y Payroll - CABA (Retiro)

Descripción de la oferta

Gestión de Payroll:
•Liquidación de Sueldos: Revisar y validar la liquidación mensual de sueldos, asegurando la correcta aplicación del CCT 122/90, UOCRA, Maestranza (escalas salariales y normativas vigentes). Liquidaciones mensuales y quincenales de haberes.
•Armado de Novedades: Recopilación y carga de novedades (horas extras, licencias, feriados, embargos, etc).
•Liquidaciones Finales: Cálculo y gestión de liquidaciones finales e indemnizaciones.
•Cargas Sociales y Obligaciones Fiscales: Presentación de F-931 (AFIP). Liquidación de aportes y contribuciones patronales. Pago a sindicatos, obras sociales, ART, seguros y otros entres. Declaraciones juradas laborales mensuales y anuales.
•Procesos Contables y Reportes: Elaboración de asientos contables relacionados con sueldos y cargas sociales. Conciliaciones de cuentas laborales en el área contable. Generación de reportes de costos laborales y previsionales.

Administración de Personal:
•Altas y Bajas: Gestión completa de ingresos y egresos ante organismos. Seguimiento de OS y ART.
•Legajos: Mantenimiento, actualización y digitalización de legajos. Firma de contratos, renovaciones, anexos y documentación laboral.
•Control de Ausentismo y Licencias: Registro de ausencias (enfermedad, ART, vacaciones, licencias especiales). Validación de certificados médicos. Coordinación con ART y seguimiento de casos. Administración de vacaciones: carga, control de saldos y cronogramas.
•Control de Horarios y Presentismo: Gestión de sistemas de fichado y control de asistencia. Control de presentismo, puntualidad y ausencias injustificadas. Generación de reportes e informes.
•Cumplimiento legal y relaciones laborales: Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y convenios. Preparación de documentación ante inspecciones o fiscalizaciones. Eventual participación en negociaciones sindicales y paritarias.
•Documentación: Preparación de recibos de sueldo, certificaciones y toda la documentación necesaria para la entrega a colaboradores. Asistencia al personal en temas contractuales o de liquidación.
•Indicadores: armado de indicadores del área (labor, rotación, ausentismo).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 55 años
• Conocimientos: Microsoft excel
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, senior, sr, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Hace más de 30 días

Acerca de IRIGOYEN MARIA CELESTE