Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto (Misión): Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable a través del desarrollo, implementación y supervisión de políticas y procedimientos de procedimientos prevención, protección y control de riesgos laborales y ambientales.

Descripción de las funciones Específicas:
•Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de HyS-MA en concordancia con la legislación vigente y las buenas prácticas de la industria.
•Desarrollar y gestionar la Matriz de Requisitos Legales, identificando los aspectos críticos y significativos para las actividades que desarrolla la empresa.
•Confeccionar Matriz de riesgos de HyS y Matriz de uso de EPP.
•Realizar auditorías internas regulares para identificar riesgos potenciales y áreas de mejora.
•Diseñar y liderar junto a RH el Programa de Capacitación para todo el personal con el objetivo de formar, concientizar y sensibilizar en temas relativos a Medio Ambiente e HyS.
•Elaborar investigaciones y análisis de incidentes y accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
•Desarrollar el Plan de preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros de evacuación, extinción, derrames, etc.
•Desarrollar matriz de Aspectos e impactos ambientales. Establecer un Plan de Monitoreo Ambiental y Programa de Gestión Ambiental, liderar su implementación y seguimiento. Analizar y gestionar acciones de adecuación ambiental para habilitaciones.
•Coordinar con organismos gubernamentales y de certificación para asegurar el cumplimiento normativo. Recibir auditorías, pericias e inspecciones.
•Colaborar con el área de Calidad en el mantenimiento del Sistema de Gestión y sus normas.
•Elaborar informes periódicos sobre indicadores de HyS-MA para la gestión del área y la toma de decisiones.

Requisitos para el puesto:
Formación: Lic. Higiene y Seguridad (excluyente)
Formación Complementaria: Especialización en Medio Ambiente
Experiencia Previa: Experiencia en posiciones similares mínimo 3 años
Conocimientos Técnicos:Sólidos conocimientos en normativas de Higiene y Seguridad y legislación ambiental vigente, conocimiento de Normas de gestión: gestión de proyectos y mejora continua

Habilidades y capacidades personales: Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación efectiva a todos los niveles de la organización, pensamiento analítico y resolución de problemas, Habilidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de crisis, proactividad y capacidad de anticipación a problemas potenciales, flexibilidad para adaptar sus conocimientos a la implementación diaria de acuerdo a la factibilidad de cada situación

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 28 y 42 años
• Licencias de conducir: B1

Palabras clave: analyst, senior, sr, aseo, higiene, cleaning, limpieza, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, industry, industrial, industria

10 de mayo (actualizada)

Acerca de Grupo Consultor

La actividad laboral de Grupo Consultor: Ps. Ma. Laura Raggio – Ps. Ma. Fabiana Rahi, se inicia a comienzos del año 1.991, brindando asesoramiento externo en Selección de Personal, Evaluaciones Psicotécnicas de Preingreso y Consultoria en Desarrollo Organizacional; a clientes que perduran desde entonces y otros que se sumaron a nuestras Organizaciones – Clientes hasta la actualidad.Como Consultoras consideramos que contar con el capital humano adecuado implica un factor de éxito en la operato...

La actividad laboral de Grupo Consultor: Ps. Ma. Laura Raggio – Ps. Ma. Fabiana Rahi, se inicia a comienzos del año 1.991, brindando asesoramiento externo en Selección de Personal, Evaluaciones Psicotécnicas de Preingreso y Consultoria en Desarrollo Organizacional; a clientes que perduran desde entonces y otros que se sumaron a nuestras Organizaciones – Clientes hasta la actualidad.Como Consultoras consideramos que contar con el capital humano adecuado implica un factor de éxito en la operatoria de cualquier empresa u organización. Nuestra propuesta brinda un gran énfasis en la definición de los perfiles y competencias profesionales claves para el puesto de trabajo que el futuro colaborador ocupará.

Salarios