Analista Senior de Liquidaciones - Ciudad de Córdoba

Descripción de la oferta

Empresa líder en el mercado especializada en la ejecución de obras y proyectos electromecánicos y civiles, que busca incorporar un Analista Senior de Liquidaciones para fortalecer su equipo de Recursos Humanos.
Objetivo del puesto
Ser referente clave en la gestión integral de liquidaciones salariales, asegurando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia en todos los procesos relacionados.
Responsabilidades principales
Gestionar liquidaciones de haberes, incluyendo convenios UOCRA, UECARA y regímenes mensualizados.
Elaborar y mantener actualizado el Libro de Sueldos Digital, reportes legales y documentación oficial.
Controlar boletas sindicales y obligaciones mensuales, preparar y presentar DDJJ y documentación para organismos de control.
Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los empleados.
Brindar soporte a Selección, coordinando la entrega de recibos de haberes y validando información con el Estudio Contable.
Proporcionar información precisa a Obras, Licitaciones y Compras sobre costos laborales.
Diseñar tableros de control en Excel avanzado y Power BI para seguimiento de:
Costos laborales por obra, área y tipo de contrato.
Evolución de ausentismo, licencias y horas extras.
Comparativa real vs. presupuestado.
Impacto financiero de ajustes salariales y cargas sociales.
Presentar informes periódicos a la Dirección y proponer mejoras en los procesos.
Garantizar la trazabilidad, respaldo y confidencialidad de toda la información.
Manejo de sistema Tango Gestión.
Perfil buscado
Profesional con excelente presencia y dicción.
Carismático, empático y con habilidades interpersonales para el trabajo en equipo.
Capacidad de comunicación efectiva, iniciativa y actitud proactiva.
Ordenado, metodológico y analítico, con foco en la eficiencia y calidad del trabajo.
Requisitos
Título: Contador Público, Lic. en Administración de Empresas o Lic. en RRHH.
Experiencia mínima: +5 años en liquidación de haberes y análisis estratégico de costos laborales.
Radicado en Ciudad de Córdoba.
Edad: 28 a 38 años.
Sexo: indistinto.
Horario: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs Presencial en las oficinas de la empresa.
Beneficios
Capacitación continua.
Desarrollo de habilidades blandas y técnicas.
Regalo en ocasión del cumpleaños.
Monotributo a cargo de la empresa.
Obra social.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 40 años

Palabras clave: analyst, senior, sr, cdmx, df

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Aspen Consultores

Consultora en Gestión Humana. No somos Consultores del QUÉ, somos Consultores del CÓMO. Esto significa que te proporcionamos Herramientas de Gestión Personalizadas, Co-gestionamos con vos, acompañándote en la implementación de cada una, disipando tus dudas y ayudándote a resolver los problemas que pudieran presentarse, permitiéndote desarrollar tu Potencial de Acción