Arquitecto/a o Ingeniero/a Civil - Infraestructura

Descripción de la oferta

En Gestión Humana - GH estamos buscando Arquitecto/a o Ingeniero/a Civil Infraestructura con experiencia en dirección de obras para liderar uno de los proyectos de una importante empresa constructora en crecimiento.

Requisitos del perfil:
Formación: Arquitectura o Ingeniería Civil.
Experiencia de al menos 3 años en obras estructurales, especialmente en edificios de 5 a 7 pisos (excluyente)
Conocimientos en fundaciones y cálculos estructurales
Carnet de Conducir vigente
Liderazgo, organización y compromiso con los resultados.

Responsabilidades principales:
Análisis y estudio de proyecto.
Planificación general de obra
Coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas.
Control de calidad, documentación y seguridad en obra.
Verificación de certificaciones.


Horario laboral:
Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hs.
Sábados: guardia pasiva de 8:00 a 15:00 hs
Zona de la Oficina: Barrio Alberdi - Córdoba Capital


Si estás buscando un nuevo desafío y te apasiona liderar obras con compromiso y excelencia técnica, ¡queremos conocerte!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 42 años

Palabras clave: architect, arquitecto, architecture, arquitectura, engineers, ingeniera, ing, engineer

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de GH selección y capacitación

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es logra...

Gestionamos la transformación de manea sistémica, a través del perfeccionamiento progresivo y metódico de las competencias (habilidades, actitudes y conocimientos) de las personas, con el fin de optimizar el desarrollo y crecimiento organizacional, a través del entrenamiento teórico, práctico y vivencial de cada integrante de sus equipos de trabajo. Creemos en que las organizaciones podrán cumplir con sus objetivos en medida que el Capital Humano se desempeñe eficientemente. Nuestro rol es lograr la combinación efectiva entre el capital humano, la misión y visión , siguiendo el principio ganar-ganar, potenciando el crecimiento y la permanencia en el mercado, de nuestros clientes, respetando la cultura propia de cada organización, sumando innovación en los procesos.