Arquitecto,Ingeniero de Datos Ssr (ETL SQL, Visual Studio, Ssis) - Hibrido, Zona Norte Cordoba

Descripción de la oferta

Diseñar modelos de datos eficientes y escalables
Crear bases de datos seguras y optimizadas
Definir estándares para la gestión de datos
Integrar información de diversas fuentes en un solo ecosistema
Implementar procesos ETL efectivos y confiables
Supervisar y optimizar flujos de datos
Auditar y mejorar la calidad de la información

Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
Conocimiento en modelado de datos y bases de datos
Manejo de procesos ETL
Dominio de lenguajes de programación
Experto en Visual Studio (SSIS, SQL)
Experiencia en Python y DevOps

Beneficios
Trabajo híbrido
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional
Capacitaciones in-company
Almuerzo en planta
Viernes corto para empezar antes el fin de semana

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia

Palabras clave: data, db, bd, sql, db2, firebird, informix, interbase, oracle, postgresql, sqlserver, area

23 de abril (actualizada)

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente
Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.