Asesor comercial - de intangibles

Descripción de la oferta

Para importante financiera se encuentra en la búsqueda de vendedores /as de calle y telefónicamente.

Su función principal será visitar potenciales clientes (empresas y particulares) ofreciendo el producto, como también realizar llamadas telefónicas desde la oficina.
Detectar y generar las oportunidades de ventas
Deberá planificar sus tareas orientadas a la consecución de los prospectos.
Utilizar su cartera de clientes para generación de referidos

Se requiere:
Estudios Secundarios Completos con analítico.
Experiencia en ventas de servicios intangibles en empresas reconocidas.
Proactividad y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Habilidad para detectar oportunidades de negocio.
Habilidad comunicacional.
Orientación al servicio y al cliente.
Capacidad de aprendizaje.
Autonomía.
Flexibilidad.
Conocimiento en técnicas de venta.
Habilidades Comunicacionales
2 años de experiencia en venta comprobables. (Seguros, prepagas, servicios).
Se ofrece:
Ingreso Inmediato y en relación de dependencia a una empresa de primer nivel.
Excelente clima de trabajo.
Interesante Sueldo + Comisiones + beneficios.
Residir en Comodoro.

¡Esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios