Asesor/a de servicio - importante concesionario oficial de motos

Descripción de la oferta

Importante concesionario oficial de motos incorpora un/a Asesor/a de Servicio y Repuestos para su sucursal en la ciudad de Córdoba. La posición combina funciones comerciales, operativas y administrativas en el área de postventa y venta de repuestos/accesorios. Principales responsabilidades: Atención al cliente en taller y postventa. Venta de repuestos, accesorios e indumentaria. Gestión de turnos, recepción y entrega de unidades. Apertura, seguimiento y cierre de órdenes de servicio. Cobro de servicios. Control de stock, recepción y organización de mercadería. Preparación de pedidos y despacho de ventas online. Coordinación con taller, administración y otras áreas. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en concesionarios. Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión, CRM, Drive). Perfil proactivo, organizado y con orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas. Se valorará conocimiento/interés en motos. Disponibilidad full time y presencial en Córdoba Capital (zona norte) de lunes a viernes 9 a 18 hs y sábados de 9 a 13 hs. Valoramos especialmente: Perfil comercial con vocación de servicio. Buen manejo de relaciones interpersonales. Adaptabilidad y flexibilidad operativa. Se ofrece: Incorporación a una empresa líder en constante crecimiento. Capacitación permanente. Excelente clima laboral y acompañamiento en la integración.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia

Palabras clave: advisor, asesor, service, officer, funcionario

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Candelaria Marenchino - Gestión Humana

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de p...

Soy una profesional independiente especializada en procesos de Gestión y Desarrollo del Capital Humano.
Mi experiencia profesional, desarrollada durante más de 15 años en diversas empresas, se centra en procesos de:
- Gestión del talento: reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, mandos medios, profesionales u operativos.
- Diseño y rediseño organizacional: análisis de estructura, diagnóstico de necesidades, relevamiento de procesos críticos, armado de descripciones de puestos, creación de nuevos perfiles o revisión de los puestos vigentes.
- Evaluación y acompañamiento de candidatos en promociones internas.
- Asesoramiento empresarial en la planificación de la Comunicación interna.
- Diagnósticos e intervenciones en el mundo del trabajo, acompañando tanto a las personas como a las organizaciones en procesos de desarrollo y cambio: gestión emocional, resolución de dificultades con la vocación y con el ejercicio profesional; dificultades como emprendedor o con los equipos de trabajo y societarios, y con empleados o los clientes, aplicando técnicas innovadoras.