Auxiliar de Higiene y Seguridad Ssr, Presencial, Zona Norte, Cordoba

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:
. Armar, en conjunto con el Gerente de Calidad y el Asesor externo de Seguridad e Higiene el Plan de Trabajo con las distintas temáticas que abarca le Seguridad e Higiene de la empresa.
. Reducir, a través del Plan de Trabajo, la cantidad de accidentes y siniestros relacionados a la Seguridad e Higiene.
Funciones del puesto:
Definir y asegurar la implementación junto al Asesor Externo, de la cartelería de seguridad específica para cada zona de la empresa, de acuerdo a EPP, zonas de circulación, entre otros.
. Definir el uso de Tarjetas de Seguridad Amarillas para relevar observaciones por parte de todo el personal de la planta respecto a temas de Seguridad e Higiene. Definir el uso de Tarjetas de Seguridad Rojas para identificar incumplimientos de las normativas de Seguridad e Higiene en la fábrica.
. Generar acciones correctivas o preventivas para eliminar o mitigar riesgos que puedan causar accidentes de trabajo dentro de la planta. Hacer el seguimiento y verificar la eficacia de las acciones implementadas.
. Definir y relevar el cumplimiento del Plan de Emergencia de la empresa.
. Asegurar la gestión del sistema contra incendio de la empresa (extintores e hidrantes vigentes). Formar la Brigada contra incendios y asegurar la capacitación teórica / practica de sus miembros.
. Definir los EPP de cada operación, asegurando la entrega de los mismos al personal y auditando su uso.
. Realizar auditorías de cada puesto, determinando las condiciones de seguridad del empleado y los equipos (conexiones eléctricas, EPP, seguridades activas, entre otros).
. Realizar una revisión de los sectores donde se realiza manipuleo de insumos químicos, asegurando el uso de los EPP, la disposición de los elementos utilizados, etc.
. Definir la gestión de los Residuos por sector, poniendo hincapié en el tratamiento de los Residuos peligrosos (pinturas, solventes, EPP contaminados, etc).
. Relevar el orden y limpieza general de la planta, incluyendo los baños.
. Definir la gestión relacionada a Autoelevadores, desde la capacitación y entrega de carnets habilitante, y todas las normativas referidas a velocidad, lugares de circulación, uso de cinturones, etc
. Definir el Plan de Capacitación en materia de Seguridad e Higiene para todo el personal de la empresa.
. Determinar los lineamientos para el ingreso de contratistas a la empresa (movilidad de vehículos, seguros, EPP, etc) y asegurar el cumplimiento de los mismos.
. Definir la disposición de Botiquines en lugares determinados, asegurar el contenido y estado de estos.
. Definir un Plan de Control de todos aquellos puntos de gestión que tienen algún tipo de vencimiento (compresores, vapores orgánicos, humos metálicos, calidad del agua, desinfecciones).
. Definir un cronograma de realización de aquellas mediciones en los sectores productivos que afectan a la seguridad e higiene del personal (Luz, ruido, vapores, etc).
Decisiones del puesto:
• Planificar sus actividades
• Informar incumplimientos de normativas
• Solicitar sanciones ante incumplimientos graves
• Detener un proceso ante riesgo crítico de Seguridad

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, aseo, higiene, cleaning, limpieza, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, area

22 de abril (actualizada)

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente
Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.