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Descripción de la oferta
Nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos, con perfil proactivo y orientación a las personas, para sumarse al equipo de una importante empresa del rubro industrial. La posición tendrá un rol clave en la gestión administrativa y operativa del área, brindando soporte integral a las distintas áreas de la organización.
Principales funciones y tareas:
Llevar adelante procesos completos de reclutamiento: armado de perfiles, redacción y publicación de avisos, entrevistas, referencias y coordinación de entrevistas finales.
Coordinar y ejecutar programas de inducción para nuevos ingresos.
Gestionar altas y bajas en sistemas, armado de legajos y control de documentación obligatoria.
Control de presentismo, ausentismo y novedades para liquidación de haberes.
Confección de listados de horas (mensuales y quincenales) y envío al estudio contable.
Gestión de uniformes, vencimientos de contratos y seguimiento de liquidaciones finales.
Realizar denuncias de ART, solicitud de reintegros y seguimiento de trámites.
Participar en la propuesta y ejecución del plan anual de gratificaciones.
Diseñar y coordinar evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.
Promover un buen clima laboral, resolviendo consultas y facilitando la comunicación entre RRHH y las demás áreas.
Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (graduado o estudiante avanzado).
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
Manejo de herramientas informáticas (Excel intermedio).
Capacidad de organización, comunicación efectiva y resolución de problemas.
Se ofrece:
Incorporación inmediata.
Excelente clima laboral.
Oportunidades de desarrollo dentro del área.
Si cumplís con los requisitos y querés sumarte a una empresa en crecimiento, ¡postulate!
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 6 días (actualizada)
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