Back office Ventas - Equipos Medicos CABA

Descripción de la oferta

Para cliente importador de equipos de medicina, Consultora TGA selecciona BACK OFFICE VENTAS
Sus tareas:
Armado de costos.
Armado de presupuestos.
Armado de información comercial por producto.
Interacción con las fábricas de las cuales somos distribuidores para consultas.
Armado y envío de mailings.
Respuestas a mailings.
Relacionamiento con empresa de marketing digital.
En algunos casos, primer contacto con cliente.
Seguimiento de armado de página web y de la generación de los leads en
marketing digital.
Soporte y presencia en jornadas y congresos.
Posibilidad de salida al campo de ser requerido.
Lunes a Viernes de 10 a 18.00 horas. Zona Villa Urquiza CABA
Home office: Flexible, garantizando 10 días al mes.
Conocimientos de Inglés.
Manejo total de Microsoft Office.
Preferentemente sexo femenino.
Preferentemente de CABA o Zona Norte.
Preferentemente edad entre 25 y 35 años.
Perfil afín a lo comercial.
Experiencia laboral en tareas similares

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: oficina, cambaceo, sales

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Consultora TGA

Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y enc...

Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable. Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto. Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.