Backend Java Ssr, rubro construccion - Remoto, Argentina

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador/a Backend Java SSR para una empresa líder en el rubro construcción, que apuesta por la tecnología como motor de crecimiento. La posición es 100% remota dentro de Argentina.
Qué buscamos
Experiencia en Java con Spring Boot (versión 3.3.4).
Conocimientos de microservicios REST y arquitectura hexagonal (deseable, no excluyente.
Familiaridad con:
Java 17
Maven
MariaDB (similar a MySQL)
Active Directory con LDAP
Principales responsabilidades:
Diseñar y desarrollar microservicios para optimizar los procesos internos de la empresa.
Participar en el diseño y mantenimiento de la arquitectura de software, asegurando su escalabilidad y rendimiento.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar soluciones tecnológicas adaptadas al sector construcción.
Realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad del código.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: construction, obra, edificar, edificacion, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

Ayer

Acerca de FROSSASCO KARINA VIVIANA

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente

Selección y reclutamiento de personal IT y eventual.
Misión: Optimizar los recursos humanos de las empresas a través de la selección y reclutamiento de personal IT y eventual, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la búsqueda, selección de personal adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.
Valores
Compromiso
Confidencialidad
Calidad
Orientación al cliente
Objetivo General
Cubrir los nuevos cargos o las vacantes existentes dentro de la institución, seleccionando al personal idóneo y cumpliendo con los procesos establecidos.