Category Manager.

Descripción de la oferta

Importante empresa ubicada en Villa Martelli, se encuentra en la búsqueda de un Category Manager. El perfil de un Category Manager es clave dentro de las áreas de compras, retail y marketing, ya que es el responsable de gestionar una categoría de productos o servicios con el objetivo de maximizar su rentabilidad y alinearla con la estrategia de la empresa.


Tareas y Responsabilidades

1. Gestión de la Categoría
Desarrollar y ejecutar estrategias para cada categoría de productos.
Analizar desempeño de ventas, márgenes, rotación y rentabilidad.

2. Relación con Proveedores
Desarrollar nuevos proveedores en China o países donde resulte conveniente la compra.
Negociar condiciones comerciales (precios, promociones, plazos de entrega).

3. Desarrollo del Mix de Productos
Determinar el surtido ideal de productos por canal y punto de venta.
Identificar nuevas tendencias de consumo e incorporar productos
innovadores.

4. Análisis y Reporting
Realizar análisis periódicos de ventas, inventarios y rotación.
Generar reportes para la toma de decisiones estratégicas.

5. Promociones y Marketing
Coordinar con el área de marketing promociones y campañas específicas
para cada categoría.
Colaborar con el equipo de marketing para el desarrollo de contenido,
activaciones y comunicación.


6. Gestión en el Punto de Venta / Canal Digital
Supervisar el planograma y la exhibición de productos (en retail físico).
Optimizar la experiencia de compra del cliente.

Formación:
Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Economía,
Ingeniería Comercial o carreras afines.
Deseable: especialización o posgrado en Retail, Negocios, Supply Chain o
Marketing Estratégico.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8 a 17hs.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Chaxxel

En Chaxxel somos especialistas en la búsqueda, evaluación y selección de personal. Desde 2002 vinculamos a las empresas y candidatos. A través de nuestro modelo de trabajo, el equipo de selección está segmentado para procesos de niveles operativos, administrativos, profesionales y para el segmento de ejecutivos.