Chief Executive Officer - Búsqueda Ejecutiva

Descripción de la oferta

BÚSQUEDA EJECUTIVA
Nuestro cliente, un prestigioso Grupo Empresario en constante crecimiento, está en búsqueda de su Chief Executive Officer para liderar una de sus unidades de negocio, vinculadas al desarrollo de tecnologia.
PROPOSITO DEL ROL
Liderar la visión estratégica, operacional y cultural de la compañía, asegurando su crecimiento sostenible, la innovación continua y la creación de valor para clientes, colaboradores y accionistas.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Definir e implementar el plan estratégico de 3 a 5 años, alineado con tendencias de mercado y oportunidades tecnológicas.
Dirigir la operación integral de la compañía, maximizando rentabilidad y cumplimiento de contratos.
Impulsar la innovación y el desarrollo de nuevos productos/servicios, además de la mejora continua de los existentes.
Gestionar la experiencia del cliente (CX) en todos los puntos de contacto.
Supervisar presupuestos, KPIs y performance financiera, asegurando crecimiento y eficiencia operativa.
Representar a la organización ante Directorio, inversores, partners estratégicos y clientes clave.
Construir y desarrollar un equipo ejecutivo sólido, promoviendo liderazgo, capacitación y cultura de alto desempeño.
Asegurar cumplimiento normativo, gobierno corporativo y estándares éticos de la organización.
ESTUDIOS
Formación académica / Ingeniería en Sistemas, Software, Computación o afines. Deseable MBA o posgrado en Administración / Negocios.
EXPERIENCIA
+5 años en posiciones de liderazgo ejecutivo en empresas de tecnología o software.
Experiencia comprobada en gestión de equipos de ingeniería, producto y operaciones.
Historial liderando expansión comercial en nuevos mercados/industrias.
Participación en desarrollo y lanzamiento de productos tecnológicos exitosos.
Experiencia en reporting a CEO/Directorio.
CONOCIMIENTOS TECNICOS
Arquitectura de software y plataformas SaaS, garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia.
Metodologías ágiles (Scrum/Lean) y prácticas de DevOps.
Gestión de tableros de control, presupuestos y métricas de negocio (ARR, CAC, churn, etc.).
Inglés avanzado (excluyente).
COMPETENCIAS CLAVE
Liderazgo inspirador y visión estratégica.
Capacidad de negociación y gestión de stakeholders.
Orientación a resultados y ejecución.
Adaptabilidad, resiliencia y toma de decisiones en entornos dinámicos.
Ética, integridad y responsabilidad corporativa.
Modalidad: presencial.
Ubicación: Córdoba (con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales).
La empresa ofrece, excelentes posibilidades de desarrollo global, un entorno de trabajo profesionalizado, una cultura saludable y constante evolución.
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, ¡no lo dudes! Postulate ahora y forma parte de una empresa en crecimiento, con planes ambiciosos y un equipo de alto rendimiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, oficial, officer, funcionario, search, busqueda

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Acento Recursos Humanos

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de exce...

Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día