Chofer Corta distancia

Descripción de la oferta

Empresa líder, ubicada en las afueras de Resistencia, se encuentra en la búsqueda de un Chofer de corta distancia para incorporarse a su equipo de trabajo.

Principales tareas:
Realizar viajes de corta distancia (entre 4 y 5 por día).
Traslados entre Resistencia, Corrientes y localidades del interior de Chaco.
Conducción de camión para el transporte de materiales reciclables.
Cumplir con los circuitos logísticos y tiempos de entrega establecidos.

Requisitos:
Experiencia comprobable manejando camión con chasis y acoplado.
Licencia de conducir categoría E1 vigente.
Contar con movilidad propia para trasladarse al lugar de trabajo.
Secundario completo

Responsabilidad, compromiso y buena predisposición para el trabajo.

Condiciones:
Jornada laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 hs y sábados de 9 a 12 hs.
Contratación bajo Convenio de Comercio.

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Conducción, Conducción de vehículos, Transporte, Conducción de camión
• Licencias de conducir: E1

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: conductor, driver, choferes, chofer

Ayer (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios