Chofer de Autoelevador. Neuquén - Neuquén

Descripción de la oferta

Desde Ceta Capital Humano Nos encontramos en la búsqueda de Personal con manejo de Autoelevador para la ciudad de Neuquén. Principales responsabilidades: Manejo de autoelevador para carga, descarga y movimiento de mercadería. Control de ingresos y egresos de productos. Tareas generales de depósito y organización del sector. Soporte en tareas administrativas vinculadas al área logística. Requisitos: Experiencia comprobable en manejo de autoelevadores. Carnet habilitante vigente (excluyente). Experiencia en tareas de depósito/logística. Se valorarán perfiles tanto operativos como administrativos. Zona de trabajo: Neuquén Días y horarios: ya acordados con el cliente Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, postulate enviando tu CV actualizado.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia

Palabras clave: conductor, driver, choferes, chofer

Ayer (actualizada)

Acerca de Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generand...

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.

Salarios