comercial administrativo - inmobiliaria

Descripción de la oferta

BUSQUEDA DE PERSONAL PARA PUESTO COMERCIAL / ADMINISTRACION para inmobiliaria ubicada en zona centro de Rosario.

Requisitos:
• Experiencia en inmobiliarias.
• Gran nivel y experiencia comercial para alquileres y atención personalizada al cliente.
• Atención al público, tanto telefónica como presencial.
• Conocimiento del Sistema Integral Inmobiliario (Profit), excluyente.
• Buen manejo de Office: Word y Excel.
• Conocimientos en lectura de escrituras.
• Conocimiento en pedido de informes personales y de propiedad.
• Preparar carpetas con la documentación requerida para alquilar una propiedad: lectura de escrituras.
• Manejo de plataformas publicitarias y portales de propiedades.
• Tareas administrativas en general: manejo de Word y Excel (excluyente).
• Conocimiento del Sistema Integral Inmobiliario Profit (o similares).
• Tareas administrativas en general.

La jornada laboral será de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00hs.
Empleados de Comercio, categoría "Administrativa B"

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 21 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, administrative

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Bayton

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y re...

Somos una empresa nacional orientada a brindar soluciones integrales para la gestión del capital humano en todo tipo de organizaciones, a través de nuestras unidades de negocios especializadas. Ofrecemos ofertas laborales para diversas industrias en todo el país con una amplia red de más de 40 sucursales.

Metodología de trabajo: Relevamiento de perfil: Definimos junto al cliente, las características personales y laborales que deben poseer los postulantes a seleccionar; Búsqueda y reclutamiento: Nuestra base de datos sistematizada de tecnología internacional, específica para nuestra actividad, cuenta con más de 100.000 candidatos que se actualizan en forma constante a través de Internet o por presentación espontánea. Selección de postulantes: Los postulantes realizan varias entrevistas en profundidad con nuestros selectores y son evaluados en base al perfil requerido.

Salarios